由「びねつ」公司针对 522 名员工进行的调查显示，44.8% 的职场尚未创建健康支持制度。虽然过半数员工认为制度必要，但隐私顾虑与效益不明成为阻碍。调查发现，约 55.4% 的受访者对走路赚点数、自动管理数据等「行动经济学」机制感兴趣。专家指出，未来的健康经营应结合数字工具，将健康行为融入日常生活，以提高员工参与度与企业生产力。