B Lab 发布影响力报告，庆祝 B Corp 社群成立 20 周年

Q: 什么是 B Corp 20周年报告？

这是 B Lab 发表的一份报告，量化了 B Corp 运动 20 年的历史、环境社会影响以及企业韧性。

Q: B Corp 在疫情期间表现如何？

超过 95% 的 B Corp 维持了业务运营，展现出比未认证同业（88%）更高的韧性。

Q: B Corp 如何应对气候变迁？

据估算，若所有企业都达到 B Corp 应对水准，到 2100 年全球气温上升可控制在 0.5°C 以内。

营运国际认证制度「B Corporation™」（以下简称 B Corp™）的美国非营利组织 B Lab，于 2026 年 5 月 19 日（星期二）发布了影响力报告，以纪念 B Corp 社群成立 20 周年。 什么是 B Corp 运动？ 2006 年，B Corp 运动在社群力量的推动下诞生。它由 81 家选择了不同于传统评估标准的先驱企业所创立，随后更有数千家企业加入。在这个全球社群迎来成立 20 周年之际，我们将回顾其过去 20 年来所产生的影响力。 如今，这项运动已跨越 105 个国家、160 个产业，诞生了超过 10,700 家 B Corp。在 B Corp 工作的员工总数超过 100 万人。当该运动于 2006 年启动时，企业可以为利益相关者而不仅仅是股东利益而存在的想法，被认为是相当激进的。20 年过去了，这项主张经过了大规模的验证，并已反映在法律法规中。为超越股东至上主义、具备使命感之企业所设立的法律框架——共益企业法（Benefit Corporation），已在全球 51 个国家和地区实施。 B Lab 发行的《20 周年纪念影响力报告》 本次发行的《20 周年纪念影响力报告》中的研究，量化了这 20 年实践所展现的成果。例如，如果所有企业都以与目前 B Corp 相同的步伐实施环境和气候对策，到 2100 年，全球气温上升幅度可控制在 0.5°C 内，这将是对《巴黎协定》的重要贡献。此外，另一项调查显示，在新冠疫情（COVID-19）大流行期间，超过 95% 的 B Corp 维持了业务运营，而同类型的未认证企业仅为 88%。这些数据证实，利益相关者治理不仅是道德上的选择，更是战略上的选择。 在过去 20 年中，B Corp 社群证明了在推动可持续增长与长期生存的同时，企业也能够应对社会面临的最迫切挑战。B Corp 正在创造更公平的工作环境，并为环境再生做出贡献。通过将「使命」融入业务内核，B Corp 在经济逆风中创建了韧性，在营收和员工增长方面超越了同业。这些成果超越了利润最大化这个简单易懂的口号，是企业拥抱更广泛、更有意义之成功定义的结果。 这个社群的优势在于其多样性。如今，它已不分产业、企业规模和地区广泛发展。跨越商业模式的各种创新，例如邀请代表自然权利的利益相关者加入企业董事会，或是重新评估股权结构等，正在树立新的先例，将 B Corp 推向重新定义负责任且具未来导向之商业模式的领导地位。 ＜B Corp 运动的发展历程＞ 从构想到制度化（2006年～2011年）：通过「B 影响力评估」将宣言原则体系化。早期的支持者通过实践体现了这些原则，马里兰州于 2010 年通过共益企业法将其法制化。 从单一国家走向世界（2011年～2016年）：从美国的一个小起点开始，扩展至拉丁美洲、澳洲、新西兰和欧洲，该运动蔓延至 37 个国家。巴西的 Natura 成为第一家获得 B Corp 认证的上市企业，证明了此模式在不同文化、法律制度和经济体的地区同样适用。 从理论到实践（2016年～2021年）：到 2010 年代末，B Corp 已在 70 个国家开展活动，台湾和韩国等地区也新加入其中。在日本，2016 年春季也诞生了两家 B Corp。

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