以「释放金融的力量」为宗旨，致力于开发并提供支持实现人生规划之金融服务的 Broad-minded 株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长：伊藤清，证券代码：7343，以下简称：本公司），将自 3 月 31 日起，作为员工经济压力的新型支持对策，开始提供能让员工自主解决金钱问题的新服务「金钱 EAP」。 ■何谓金钱 EAP？ 「EAP」原为「Employee Assistance Program（员工协助方案）」的缩写，是指作为员工心理健康对策，针对精神与身体不适进行照护的计划，是 近年来在经营者与人事负责人之间备受关注的关键字。 我们将遵循传统 EAP 原则、用以支撑经济健康的机制定位为「金钱 EAP」。 金钱问题与健康问题相同， 「早期察觉」与「适当的专业支持」 至关重要。 金钱 EAP 通过提供从员工经济状态可视化到改善支持、专业咨询的全面性服务，协助减轻经济压力。 ■开发背景 近年来，受物价上涨与利率调升影响，家计环境发生了巨大变化。根据金融厅的调查※¹显示，有数据指出在 3 年内有借贷经验的人中，半数为有正职工作者，即使是拥有稳定工作的人群中也存在借贷行为。 另一方面，金钱问题是与个人生活密切相关的极度隐私议题。企业方普遍认为「虽有兴趣但难以介入」，而员工方也存在「即便感到不安也不希望公司介入」的心理。因此，对企业与员工双方而言，「不介入」被视为迄今为止最现实的应对方式。 然而近年来，员工的经济问题正逐渐成为企业不可忽视的风险。经济上的窘迫可能成为隐性副业、生活型加班、经费不正当报销、侵占金钱财物、对客户不当行为等各种违规行为的动机。此外，强烈的金钱不安感也可能导致专注力下降或离职意愿升高，进而影响绩效与组织稳定性。 基于上述课题，本公司在「企业不介入」的前提下，开发了「金钱 EAP」，作为提供员工能自主解决金钱问题之环境的机制。 本服务为企业仅提供咨询环境，由员工依据自身意愿接受专家支持的机制。企业在尊重员工隐私的同时，能够应对因经济压力导致绩效下降或违规风险增加等组织课题。 ※1 出处：金融厅「关于贷金业利用者之调查研究」P-5 公司职员、公务员（含教职员）、团体职员（含私立学校、医院等）之总数（ https://www.fsa.go.jp/common/about/research/20250530/01.pdf ）※2025年3月31日 ■服务内容 本服务针对员工的经济不安与课题，采取「可视化（察觉）→自主改善（整理）→专家支持（对谈）」这 3 个阶段进行切入。 ① 在线平台「AND CALMO（アンド カルモ）」：促进可视化与自主改善 通过金钱 16 型人格诊断、金钱不安度诊断等方式将状态可视化，并根据诊断结果，在在线平台上提供各种内容，让员工能在日常生活中无负担地采取改善行动。 ＜关于 AND CALMO 的详细介绍请见此处＞ https://www.b-minded.com/news/pressrelease/3716/ ② 专家（FP）支持 若有更具体的课题，员工可依据自身意愿向具备 FP（理财规划师）资格者进行咨询。FP 咨询设有 2 种窗口。其中一大重点在于设有专门窗口，即使是有借贷且需要进行生活重建的人士也能对应。 咨询费用免费，且个人的咨询内容不会与企业共享。 ■方案与使用费用 我们准备了 3 种方案，「EAP 免费方案」可免费导入。 ＜数据索取请由此洽询＞ https://form.run/@financial-eap-contact 今后我们也将通过「金钱 EAP」，为企业提供经济压力对策的新选择，并持续支持打造让员工能安心工作的环境。 Broad-minded 株式会社 以「释放金融的力量」为宗旨，是一家支持人们实现人生规划的金融服务开发公司。自 2002 年创业以来，从不隶属于特定金融机构的独立立场，一站式支持个人与法人的人生规划实现，并于东京证券交易所 Growth 市场上市。 主力服务「Money Pro」中，由 FP 资格持有率 100%（※1）的专家，从保险、证券、房屋贷款等广泛选择中，跨越约 60 家合作伙伴的商品进行组合提案。在不偏袒特定金融机构的公平立场下，可免费咨询至满意为止。累计咨询实绩达 20 万件、顾客满意度达 98.9%（※2），并在业界率先建构了全国在线咨询体制。 针对企业员工的金融教育计划「Broccoli」，入选了日本的人事部「HR Award 2025」（后援：厚生劳动省）专业部门奖项。 今后我们也将持续作为金融伙伴，不断探询「金融是为了谁」，并致力于将「应有的金融样貌」落实于社会。 ※1・※2 截至 2025 年 6 月 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ◆公司名称：Broad-minded 株式会社（ https://www.b-min