以「释放金融的力量」为宗旨,致力于开发并提供支持实现人生规划之金融服务的 Broad-minded 株式会社(总公司:东京都涩谷区,代表取缔役社长:伊藤清,证券代码:7343,以下简称:本公司),将自 3 月 31 日起,作为员工经济压力的新型支持对策,开始提供能让员工自主解决金钱问题的新服务「金钱 EAP」。 ■何谓金钱 EAP? 「EAP」原为「Employee Assistance Program(员工协助方案)」的缩写,是指作为员工心理健康对策,针对精神与身体不适进行照护的计划,是 近年来在经营者与人事负责人之间备受关注的关键字。 我们将遵循传统 EAP 原则、用以支撑经济健康的机制定位为「金钱 EAP」。 金钱问题与健康问题相同, 「早期察觉」与「适当的专业支持」 至关重要。 金钱 EAP 通过提供从员工经济状态可视化到改善支持、专业咨询的全面性服务,协助减轻经济压力。 ■开发背景 近年来,受物价上涨与利率调升影响,家计环境发生了巨大变化。根据金融厅的调查※¹显示,有数据指出在 3 年内有借贷经验的人中,半数为有正职工作者,即使是拥有稳定工作的人群中也存在借贷行为。 另一方面,金钱问题是与个人生活密切相关的极度隐私议题。企业方普遍认为「虽有兴趣但难以介入」,而员工方也存在「即便感到不安也不希望公司介入」的心理。因此,对企业与员工双方而言,「不介入」被视为迄今为止最现实的应对方式。 然而近年来,员工的经济问题正逐渐成为企业不可忽视的风险。经济上的窘迫可能成为隐性副业、生活型加班、经费不正当报销、侵占金钱财物、对客户不当行为等各种违规行为的动机。此外,强烈的金钱不安感也可能导致专注力下降或离职意愿升高,进而影响绩效与组织稳定性。 基于上述课题,本公司在「企业不介入」的前提下,开发了「金钱 EAP」,作为提供员工能自主解决金钱问题之环境的机制。 本服务为企业仅提供咨询环境,由员工依据自身意愿接受专家支持的机制。企业在尊重员工隐私的同时,能够应对因经济压力导致绩效下降或违规风险增加等组织课题。 ※1 出处:金融厅「关于贷金业利用者之调查研究」P-5 公司职员、公务员(含教职员)、团体职员(含私立学校、医院等)之总数( https://www.fsa.go.jp/common/about/research/20250530/01.pdf )※2025年3月31日 ■服务内容 本服务针对员工的经济不安与课题,采取「可视化(察觉)→自主改善(整理)→专家支持(对谈)」这 3 个阶段进行切入。 ① 在线平台「AND CALMO(アンド カルモ)」:促进可视化与自主改善 通过金钱 16 型人格诊断、金钱不安度诊断等方式将状态可视化,并根据诊断结果,在在线平台上提供各种内容,让员工能在日常生活中无负担地采取改善行动。 <关于 AND CALMO 的详细介绍请见此处> https://www.b-minded.com/news/pressrelease/3716/ ② 专家(FP)支持 若有更具体的课题,员工可依据自身意愿向具备 FP(理财规划师)资格者进行咨询。FP 咨询设有 2 种窗口。其中一大重点在于设有专门窗口,即使是有借贷且需要进行生活重建的人士也能对应。 咨询费用免费,且个人的咨询内容不会与企业共享。 ■方案与使用费用 我们准备了 3 种方案,「EAP 免费方案」可免费导入。 <数据索取请由此洽询> https://form.run/@financial-eap-contact 今后我们也将通过「金钱 EAP」,为企业提供经济压力对策的新选择,并持续支持打造让员工能安心工作的环境。 Broad-minded 株式会社 以「释放金融的力量」为宗旨,是一家支持人们实现人生规划的金融服务开发公司。自 2002 年创业以来,从不隶属于特定金融机构的独立立场,一站式支持个人与法人的人生规划实现,并于东京证券交易所 Growth 市场上市。 主力服务「Money Pro」中,由 FP 资格持有率 100%(※1)的专家,从保险、证券、房屋贷款等广泛选择中,跨越约 60 家合作伙伴的商品进行组合提案。在不偏袒特定金融机构的公平立场下,可免费咨询至满意为止。累计咨询实绩达 20 万件、顾客满意度达 98.9%(※2),并在业界率先建构了全国在线咨询体制。 针对企业员工的金融教育计划「Broccoli」,入选了日本的人事部「HR Award 2025」(后援:厚生劳动省)专业部门奖项。 今后我们也将持续作为金融伙伴,不断探询「金融是为了谁」,并致力于将「应有的金融样貌」落实于社会。 ※1・※2 截至 2025 年 6 月 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ◆公司名称:Broad-minded 株式会社( https://www.b-min