Business Engineering Corporation（东京都千代田区，代表董事社长：羽田雅一，以下简称「B-EN-G」）今日宣布，在合同会社Deloitte Tohmatsu（东京都千代田区，代表运行役：木村研一）的监修下，针对拥有海外据点的日本企业总部及其海外子公司，实施了「进军海外企业信息系统与数字技术应用趋势调查（2026年版）」，并于今日公布结果。 在海外政经与社会情势剧烈变动的背景下，本调查旨在厘清进军海外的日系企业的「成熟度」与支撑其发展的IT系统及DX推动之间的关系。调查对象为在海外设有子公司的日本企业，不限业务规模与行业别。 【本调查结果的主要发现】 本调查将海外业务的发展阶段从「进军海外初期」到「理想型态」定义为三个阶段的成熟度模型（图1），并分析了日系企业的现状。结果显示，虽然许多企业在主要海外据点的海外人才（非日籍）管理职位比例及部分权限下放等制度面的在地化有所进展，但在决策方式及IT应用的深化等营运面的「品质」上，与理想型态仍存在巨大落差。具体而言，主要面临以下三大挑战：①在地化「品质」的壁垒（经营的在地化）；②AI与IT人才短缺；③摆脱模拟基础设施的进展迟缓。 ① 在地化「品质」的壁垒（经营的在地化） 虽然海外人才的「数量」齐备，但「决策」仍由日本主导。即使是设立后长期开展业务的企业，也未能达到自主创造价值的程度，凸显了在地化「品质」的壁垒。（图3,5） ② AI与IT人才短缺 受访者强烈意识到AI等先进技术的应用不足，但其背后最大的障碍是连续三次调查皆排名第一的「人才短缺」。约六成受访者提出此问题，凸显其严重性。特别是在海外据点，提供能吸引高端AI与IT人才的「具吸引力的职涯发展路径」是成长的关键。（图15） ③ 摆脱模拟基础设施的进展迟缓 虽然海外据点强化IT的需求高达九成以上（91.9%）（图2），但许多企业依然保留Excel管理。为了支持即时的经营决策，创建「摆脱模拟化」的基础设施已成为当务之急（图19）。 【调查概要】 ●调查名称：「进军海外企业信息系统与数字技术应用趋势调查（2026年版） 为提升全球经营成熟度，备受考验的在地化『品质』 作为经营基础的信息系统整备与人才培育变革不可或缺」 下载网址：https://info.b-en-g.co.jp/offering/globalreport_2026 ●调查目的：厘清海外据点的「成熟度」与IT/DX推动现状 ●调查对象：拥有海外据点的日本企业、日本总部及海外子公司、全行业总部及海外子公司员工 ※海外子公司主要位于亚洲与印度 ●调查方法：网络问卷 ●调查期间：2026年1月7日～1月31日 ●有效问卷数：660份 ●受访者属性：日本总部：18.6%／海外子公司：81.4% 制造业：58.0%／非制造业：42.0% ●监修：合同会社Deloitte Tohmatsu ●协助：株式会社共同通信Digital、株式会社NNA ●主要调查内容 ・国际情势变化对海外业务的影响 ・经营课题与业务课题（最多复选3项，按地区） ・强化海外据点IT应用的必要性（单选） ・包含ERP的信息系统/数字技术与DX措施相关课题（最多复选3项，按地区） ・海外据点管理职中海外人才的比例、关于经营决策等 【参考：2024年版】 ●调查名称：「进军海外企业信息系统/数字技术应用趋势调查（2024年版）」 下载网址：https://info.b-en-g.co.jp/offering/globalreport_2024 B-EN-G未来将继续定期实施此类调查，以掌握拥有海外据点日本企业总部及海外子公司的挑战，并提供解决这些问题的服务与产品。 ※引用本调查结果时，请注明【摘自Business Engineering Corporation「进军海外企业信息系统/数字技术应用趋势调查 2026年版」】。 关于Business Engineering Corporation (B-EN-G) Business Engineering在1990年代初期于日本率先导入了SAP ERP。