青山财产网络股份有限公司(总公司:东京都港区;代表取缔役社长:莲见 正纯;以下简称「本公司」)是一家为个人富豪和企业主提供资产咨询服务的公司,现已更新其2026财政年度的人力资本信息,并在其网站上发布。 本次更新除了解释与人力资源开发、多元化及工作方式相关的指针外,还将介绍通过DX和AI应用提升业务营运水平及强化人才培育等,旨在提高人力资本管理实效的举措。 【网址:https://corp.azn.co.jp/ir/sustainability/humancapital/.html】 ■我们对人力资本的理念 作为一家综合性资产咨询公司,我们将「人力资产(资本)」视为极其重要的经营资产。 通过提升员工的能力和人格,提供高品质的服务,并增强员工的多元化,我们能够满足客户各种价值观和需求,进一步提升资产咨询的附加价值。 也就是说,对人力资本的投资,就是对业务基础以及其基石——可持续经营的投资,我们认为这是本公司持续成长不可或缺的。 此外,与人力资本相关的政策和策略由「可持续发展委员会」进行监督和监测。 ■人力资本信息的主要指针 为了让与人力资本相关的措施可视化,我们公布以下指针: - 关于「财富、身体、心灵的充实与扩大」的指针 (例如:平均薪资、健康检查受诊率、实际工时、带薪休假/育儿假休假率等) - 关于员工构成的指针 (例如:平均年龄、平均在职年数等) - 关于女性活跃的指针 (例如:女性管理职比例、女性员工比例等) ■推动DX与AI应用以支持人力资本经营 本公司正以集成的方式推动人才培育与DX的发展,以进一步提升每位顾问的专业能力和附加价值。 DX不仅仅是提高营运效率的手段,更被视为支持员工成长、实现更高品质资产咨询的基础。 具体来说,我们正在推进以下措施: - 加强DX推动体系 于2024财政年度设立DX推动室,并于2026财政年度进一步强化该体系。 - 为各本部配置DX顾问 培养各本部负责DX推动的人才,促进其在一线的渗透。 - 通过AI应用提升业务水准 通过导入AI代理等方式,推动业务流程的精进和生产力的提高。 ※详情:本公司Note