青山财产网络股份有限公司（总公司：东京都港区；代表取缔役社长：莲见 正纯；以下简称「本公司」）是一家为个人富豪和企业主提供资产咨询服务的公司，现已更新其2026财政年度的人力资本信息，并在其网站上发布。 本次更新除了解释与人力资源开发、多元化及工作方式相关的指针外，还将介绍通过DX和AI应用提升业务营运水平及强化人才培育等，旨在提高人力资本管理实效的举措。 【网址：https://corp.azn.co.jp/ir/sustainability/humancapital/.html】 ■我们对人力资本的理念 作为一家综合性资产咨询公司，我们将「人力资产（资本）」视为极其重要的经营资产。 通过提升员工的能力和人格，提供高品质的服务，并增强员工的多元化，我们能够满足客户各种价值观和需求，进一步提升资产咨询的附加价值。 也就是说，对人力资本的投资，就是对业务基础以及其基石——可持续经营的投资，我们认为这是本公司持续成长不可或缺的。 此外，与人力资本相关的政策和策略由「可持续发展委员会」进行监督和监测。 ■人力资本信息的主要指针 为了让与人力资本相关的措施可视化，我们公布以下指针： - 关于「财富、身体、心灵的充实与扩大」的指针 （例如：平均薪资、健康检查受诊率、实际工时、带薪休假/育儿假休假率等） - 关于员工构成的指针 （例如：平均年龄、平均在职年数等） - 关于女性活跃的指针 （例如：女性管理职比例、女性员工比例等） ■推动DX与AI应用以支持人力资本经营 本公司正以集成的方式推动人才培育与DX的发展，以进一步提升每位顾问的专业能力和附加价值。 DX不仅仅是提高营运效率的手段，更被视为支持员工成长、实现更高品质资产咨询的基础。 具体来说，我们正在推进以下措施： - 加强DX推动体系 于2024财政年度设立DX推动室，并于2026财政年度进一步强化该体系。 - 为各本部配置DX顾问 培养各本部负责DX推动的人才，促进其在一线的渗透。 - 通过AI应用提升业务水准 通过导入AI代理等方式，推动业务流程的精进和生产力的提高。 ※详情：本公司Note