株式会社ATOMica（总公司：宫崎县宫崎市，代表取缔役Co-CEO：嶋田 瑞生、南原 一辉，以下简称「ATOMica」）于九州工业大学户畑校区内「GYMLABO」，举办了第2届链接企业与学生的职涯探索活动「Coyage职涯博览会」。 本届活动将第1届的「企业名称不公开型」升级为「企业名称公开・直结招募型」，北九州5家重点企业与44名学生共同参与。约9成、即39名参与学生，表示希望进入以企业说明会、公司参访为主，部分包含正式选考在内的具体后续行动。 ◾️背景：以「知名度」决定求职方向，让学生远离地方 大学毕业后年轻人流出县外，是许多地方共同面临的课题。原因之一，在于学生与当地企业之间的接触机会不足。 在传统的联合说明会中，学生往往以企业名称与知名度作为选择依据。结果导致许多拥有出色事业与理念的地方企业，仅因知名度不足就被排除在考虑之外。 ATOMica的「Coyage职涯博览会」正是为了改变这种结构而生。以企业的「理念」与「所面对的课题」作为切入点，打造不受知名度左右的相遇场域。2025年4月举办的第1届活动中，在隐去企业名称的状态下进行对话，学生满意度达97.3%、企业满意度达100%。 ◾️从第1届进化：设计从「共鸣」到「选考」的完整衔接动线 以第1届实证的「以理念相遇」机制为基础，第2届进行了进一步升级。通过接触企业真实课题的小组作业加深理解，并在现场新设可立即报名或预约面谈的引导动线。把握「想进一步了解」的当下情绪，将其顺势转化为具体的第一步。 ・第1届：隐去企业名称，以地方课题为契机创造相遇的「接点创出型」 ・第2届：公开企业名称，从共鸣到选考一气呵成的「直结招募型」 ◾️活动概要 会场：GYMLABO（九州工业大学户畑校区内） 参与学生：44名（2027届毕业生32名、2028届10名、2029届及之后2名） 参与企业（5家）：吉川工业株式会社、不二输送机工业株式会社、株式会社安成工务店、山协港运株式会社、株式会社UNISON SYSTEMS