ヒューマンアカデミーと东京リーガルマインドの提携の目的は何ですか？

特定技能外国人材の「人数确保」から「定着・品质」重视の运用へとシフトし、受入企业が抱える早期离职や労务管理の课题を解决して、长期安定雇用を実现することです。

「特定技能人材定着支持プラン」にはどのような内容が含まれますか？

外国人社员向けのオンライン日本语研修、AI日本语会话アプリ「HAi-J」、LEC监修のキャリアスタート讲座、定期面谈が含まれます。また、受入担当者向けには「外国人雇用管理主任者」资格の取得支持などが提供されます。

出入国在留管理庁の调查（令和5年12月末时点）によると、特定技能1号外国人のうちおよそ5人に1人（约20%）が自己都合等により离职・転职しています。

外国人雇用支持センターが2019年10月に开始した认定资格で、外国人雇用に関する法务・労务知识を习得するためのものです。

2026年6月10日（水）です。

AI News NQ Analysis

2026年6月10日（水）です。

Human Academy 与东京法律学习机构 (LEC) 达成策略合作，将于 2026 年 6 月起推出针对特定技能外国人才的留任支持计划。

Citation: Human Academy 与东京法律学习机构 (LEC) 合作，推出「特定技能人才留任支持计划」 (Wed Jun 10 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 10 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

Q: ヒューマンアカデミーと东京リーガルマインドの提携の目的は何ですか？: A: 特定技能外国人材の「人数确保」から「定着・品质」重视の运用へとシフトし、受入企业が抱える早期离职や労务管理の课题を解决して、长期安定雇用を実现することです。
Q: 「特定技能人材定着支持プラン」にはどのような内容が含まれますか？: A: 外国人社员向けのオンライン日本语研修、AI日本语会话アプリ「HAi-J」、LEC监修のキャリアスタート讲座、定期面谈が含まれます。また、受入担当者向けには「外国人雇用管理主任者」资格の取得支持などが提供されます。
Q: 特定技能外国人材の早期离职率はどの程度ですか？: A: 出入国在留管理庁の调查（令和5年12月末时点）によると、特定技能1号外国人のうちおよそ5人に1人（约20%）が自己都合等により离职・転职しています。
Q: 「外国人雇用管理主任者」とはどのような资格ですか？: A: 外国人雇用支持センターが2019年10月に开始した认定资格で、外国人雇用に関する法务・労务知识を习得するためのものです。
Q: このプランの提供开始日はいつですか？: A: 2026年6月10日（水）です。