提供综合人力资源服务、展开针对建筑业的人才派遣、海外工程师派遣与人才介绍业务的Human Resocia株式会社（总公司：东京都新宿区，代表取缔役：高桥哲雄，以下简称「本公司」），以国际劳工组织（ILO）等数据为基础，针对全球建筑业的就业人数及薪资水准实施了调查。 结果显示，日本建筑业就业人数在世界149个国家中高居第8位，但另一方面，平均年薪却在七大工业国（G7）中垫底，凸显了从国际角度来看其薪资水准低落的事实。即使在建筑人才集中的亚洲地区进行比较，其薪资水准也低于韩国与新加坡，确认了日本的条件不必然具备优势的情况。 【本调查结果的重点】 ●日本在建筑业就业人数上以世界第8位名列前茅，但平均年薪却为G7垫底 ●在亚洲地区的比较中，日本的薪资水准也低于韩国与新加坡 ●确保建筑人才的关键在于包含薪资水准在内的待遇条件 ・本报告将产业分类中于「建筑业」工作的就业者定义为建筑业就业者，并以ILOSTAT（国际劳工组织的统计数据）为基础，汇整与分析各国的统计数据等。数据源的详细信息记载于本报告末尾。 ・小数点以下四舍五入至小数点第一位，因此总数与细项合计未必完全一致。 关于本调查结果报告 本调查结果的完整内容，可通过上述URL作为下载数据取得。 1．调查结果概要 日本建筑业就业人数为世界第8位，平均年薪为G7垫底 全球建筑业就业人数在149国合计为2亿4,114.5万人。依国家区分，第1位为印度（6,055.8万人），第2位为中国（5,043.5万人）等，日本排名第8，可见建筑业的人才规模维持在一定水准。 另一方面，观察建筑业就业者的平均年薪，日本为27,953美元，在七大工业国（G7）中为最低水准。名次上也从前一年的第25名下降至第29名，从国际角度来看的薪资水准地位相对下滑。 从本次调查结果可清楚看出，日本的建筑业虽然在就业人数上位居世界前列，但在薪资水准上却停留在主要国家中的较低水准。 2．调查结果详细内容 ●全球建筑业就业人数增加，日本则呈减少趋势 全球建筑业就业人数在世界149国合计为2亿4,114.5万人，较前一年增加436.3万人（增加2.0%）。依地区区分，亚太地区占整体的63.8%，多数建筑人才集中于该地区。依国家区分，印度以6,055.8万人居冠，其次为中国与美国。 日本以477.0万人位居第8，名列前茅。然而，日本的建筑业就业人数近年来呈现减少趋势，2020年至2024年期间减少了约17万人，这为未来能否确保人才以应对建筑需求留下了隐忧。 ●建筑业平均年薪各国差异巨大，增减率也参差不齐 若按国家观察建筑业就业者的平均年薪，可发现薪资水准存在巨大差异。平均年薪最高的瑞士达到79,900美元，排名靠前的国家主要集中在欧洲并维持高水准；但另一方面，受各国经济状况及汇率动向等影响，各国之间的水准落差极大。日本为27,953美元，在以美元计价的国际比较中，于可取得数据的121个国家中仅排名第29位。 此外，比较平均年薪的较前一年增减率，增幅最高的塞内加尔达113.4%，克罗地亚为64.1%，毛里求斯为53.4%，上升幅度也呈现参差不齐的情况。 日本则减少了6.3%，在可供比较的82个国家中低迷地排在第73位。附带一提，日本建筑业的平均年薪以日圆计价近年来虽呈现缓慢上升趋势，但受外汇市场影响，换算成美元后则呈现减少。 ●即使在亚洲比较中，日本建筑业薪资也低于韩国与新加坡 即使在建筑人才集中的亚洲地区，日本建筑业的平均年薪也低于韩国与新加坡的水准。由此可知，从国际比较的观点来看，日本的薪资水准在亚洲也未必能说处于优势情况。 ●确保建筑人才的关键在于包含薪资水准在内的待遇条件 从本次的调查结果清楚得知，日本建筑业虽然在就业者人数规模上高居世界第8位，但作为一个工作的国家从海外来看，其在薪资方面的优势并不高。 在世界各国，为了从海外确保建筑人才，可以看到各式各样的举措。在韩国，接收外籍劳工...