综合人才服务公司、同时经营海外IT工程师派遣服务的Human Resocia股份有限公司（总部：东京都新宿区，代表取缔役：高桥哲雄，以下简称「本公司」），以数字转型（DX）推进与AI运用扩大为背景，针对人才需求持续升温的IT工程师应届就职动向，基于最新数据进行了统计与分析。调查结果显示，大学等应届IT工程师就职人数虽连续4年增加，但增加幅度呈缩小趋势。此外，具备高度专业知识的硕士・博士毕业就职者转为减少，而理工科系（理学・工学）以外的就职者则呈增加趋势，IT工程师应届就职者的组成趋向多元化。在IT技术日益高度化的环境下，企业录用后的人才培育将变得更加重要。 【本调查结果重点】 ● 应届以IT工程师身份就职的大学等毕业者人数，仅较前年增加0.7% ● 文科系出身者及女性增加，就职者中理工科系比率下降，研究所毕业者9年来首度减少 ● 为因应日益高度化的IT技术，录用后培育体制的完善将更加迫切 ・本报告系依据文部科学省「学校基本调查」，针对大学院、大学、短期大学、高等专门学校、专修学校等高等教育机关毕业者的职种别就职者数据进行统计分析。 ・大学院、大学、短期大学、高等专门学校的毕业者，系指专门技术职业从事者中就职于「信息处理・通信技术人员」者；专修学校毕业者则指修习「电子计算机」及「信息处理」专攻并就职于同领域者，统一定义为「IT工程师就职者」。 关于本调查结果报告 本调查结果全文以可下载数据形式提供。 1．背景 在IT领域，以数字转型推进与AI运用扩大为背景，人才需求升温的情况持续受到关注，人才招募动向趋于活跃，企业间出现了强化应届招募的动向。有鉴于此，本公司针对2025年3月毕业者中IT工程师应届就职状况，基于最新数据进行了统计与分析。 2. 调查结果概要 ●IT工程师应届就职人数较前年增加0.7%，但成长率趋缓 2025年3月自大学等高等教育机关（研究所、大学、短期大学、高等专门学校、专修学校）毕业，并以应届IT工程师身份就职的人数合计为6.1万人。虽较前年增加0.7%，连续4年增加，但成长率呈趋缓趋势。 按性别区分，男性从2015年的2.8万人增至2025年的4.4万人，约增加1.6倍；女性也从2015年的0.9万人增至2025年的1.7万人，约增加2.0倍，成长率超越男性。就职者中女性比率4年来首度转为上升，达28.0%，约3成的就职者为女性。 <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image...