综合人才服务公司、同时拓展海外IT工程师派遣服务的Human Resocia股份有限公司（总部：东京都新宿区，代表取缔役：高桥哲雄，以下称「本公司」），以数字转型进展及AI应用扩大为背景，针对人才需求持续升温的IT工程师应届就职动向，依据最新数据进行统计分析。调查结果显示，大学等应届毕业IT工程师就职人数虽连续4年增加，但增幅呈缩小趋势。此外，具备高度专业知识的硕士、博士毕业就职者转为减少，而理工科（理学、工学）以外的学科出身者呈增加趋势，IT工程师应届就职者的组成日趋多元。在IT技术日益高度化的背景下，企业录用后的人才培育体制愈加重要。 【本调查结果重点】 ● 应届毕业后进入IT工程师行业的大学等毕业人数，较前一年仅增加0.7% ● 文组出身者及女性增加，就职者中理工科比例下降，研究所毕业者9年来首次减少 ● 为因应日益高度化的IT技术，录用后的培育体制创建愈加迫切 ・本报告依据文部科学省「学校基本调查」，统计分析研究所、大学、短大、高专、专修学校等高等教育机构毕业生之职种别就职数据。 ・研究所、大学、短大、高专毕业生中，进入「信息处理・通信技术人员」行业者；专修学校毕业生中，主修「电子计算机」及「信息处理」并进入同一领域工作者，定义为「IT工程师就职者」。 关于本调查结果报告 本调查结果全文以下载数据形式提供。 1. 背景 IT领域中，以数字转型进展及AI应用扩大为背景，人才需求持续高涨，人才招募活动日趋活络，各企业亦积极强化应届毕业生招募。基于此一趋势，本次依据最新数据，统计分析2025年3月毕业者进入IT工程师行业的应届就职状况。 2. 调查结果概要 ● IT工程师应届就职人数较前一年增加0.7%，但成长率趋缓 2025年3月自大学等高等教育机构（研究所、大学、短大、高专、专修学校）毕业，并以应届之姿进入IT工程师行业的人数合计为6.1万人。虽较前一年增加0.7%，连续4年持续成长，但成长率呈趋缓态势。 依性别来看，男性从2015年的2.8万人成长至2025年的4.4万人，约增加1.6倍；女性则从2015年的0.9万人成长至2025年的1.7万人，约增加2.0倍，成长率超越男性。就职者中女性比例4年来首次回升，达28.0%，女性约占就职者的三成。 <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image...