融入原生艺术作品的胸花领巾与口袋巾 JR东海饭店股份有限公司（总部：爱知县名古屋市・代表董事社长：伊藤彰彦），于日本饭店协会的「会员饭店社会贡献会长表彰」中，因将原生艺术（＊）作品融入制服这项推动多元化的施策获得高度评价，荣获优秀赏。 本项举措体现了本公司「为日本观光产业与地方社会发展做出贡献」的经营理念，不仅加深了与地方的链接，也成为促使每位员工意识改革，自然接纳多元化的契机。 ＊「原生艺术（Art Brut）」是法语中「原生的艺术」之意，作为未受过专业教育者所创作的艺术与表现的总称而被使用。 借由原生艺术的力量链接地方与多元化的制服项目 JR东海饭店以创业30周年为契机，于2022年成立了更新全集团饭店员工制服的委员会。经过约2年的准备期，于2024年具体实现。在此项目中，将活跃于地方的艺术家所创作的原生艺术作品，运用在部分制服配件上，创造出向国内外顾客传达地方魅力的全新沟通工具。女性员工配戴的「胸花领巾」与男性员工的「口袋巾」，各饭店皆采用了当地艺术家的原生艺术作品。 ＜艺术家介绍＞ ・名古屋万豪饭店：水上真歩 女士 ・名古屋JR门楼酒店：伊山英吾 先生 ・静冈Associa饭店：大石理央 先生 ・高山Associa度假大饭店：月音 女士 ・新横滨Associa饭店：荒井麻里子 女士 ・京都四条乌丸万怡酒店：MAMEMI 女士 ・丰桥Associa饭店：杉山勇辅 先生 水上真歩 女士的作品（名古屋万豪饭店） 伊山英吾 先生的作品（名古屋JR门楼酒店） 大石理央 先生的作品（静冈Associa饭店） 月音 女士的作品（高山Associa度假大饭店） 荒井麻里子 女士的作品（新横滨Associa饭店） MAMEMI 女士的作品（京都四条乌丸万怡酒店） 在丰桥Associa饭店，选用了居住于爱知县丰桥市、于当地社福医院任职同时致力于绘画创作的杉山勇辅先生（以YUCHIKO的笔名活动）的作品。 描绘的主题是拥有特征性圆顶屋根的丰桥市公会堂与杜鹃花。以柔和的水蓝色与黄色为基调的水彩画，给观者带来清爽的印象。 重视实效性的推动巧思 在推动项目的过程中，我们体认到一项重要课题，即必须让每位员工不将其视为「单纯的设计变更」，而是深刻理解多元化的意义，并能亲自传达其价值。为了解决此课题，我们采取了以下具体措施： 1. 与艺术家合作及利润回馈机制 与在身障者雇用与支持方面拥有实绩的集团企业「JR东海Well股份有限公司」合作，运用专业知识，创建对艺术家适切的支持与项目营运体制。 此外，建构了将部分设计使用费回馈给艺术家本人的机制，提高支持的实效性。 2. 员工参与设计选定 在选定设计时，采用汇整员工意见后决定的方式。此外，通过分享艺术家的背景与故事，创建了让员工能传达其意义的机制。 这不仅能传达地方魅力，促进顾客与员工的交流，更进一步加深了地方与艺术的链接。 3. 借由穿戴作品进行启发活动 原生艺术作品将于特定期间，在本公司营运的全7家饭店中配戴，发挥作为推动多元化象征的功能。 （2026年配戴时程） ・4月2日（四）～4月8日（三）：发展迟缓启发周 ・9月21日（一）～10月24日（六）：SDGs周～亚帕运 本项目的推动，对员工的意识变革也产生了重大影响。自然接纳多元化的态度已经渗透，培育出即使面对新事物，也能带着多元化与永续发展观点来选择行动的企业文化。这样的变化，被定位为饭店业界推动多元化的一个优良案例。