asobiim（asobiim合同会社）于2026年2月28日，在Rapio 5楼研修室，针对名古屋芯材工业株式会社员工实施了体验型团队建设计划。 本次活动以「促进沟通顺畅」为目的，通过协力型游戏，促进团队内部的对话与角色理解。 计划开始前的说明与整体分享情况 计划概要与设计 当天分成多个小组，实施了运用协力型游戏「PICO PARK」的计划。 除了游戏体验外，结合「观战」与「回顾反思」，设计上不仅是娱乐休闲，更着重于团队共同思考与行动的过程。 参与者齐心协力进行游戏的情况 团队分工合作挑战课题的情况 角色体验与团队内外的学习 各组设置了领导者，体验负责决策与引导的角色。 成员以支持的立场参与，成为实际学习「领导者与成员双方视角」的机会。 此外，一边观看其他组的游戏过程一边制定策略，形成促进团队内外学习的架构。 参与者一边观看其他组的游戏一边思考策略