点此报名 ▶ https://share-na2.hsforms.com/1cKzbfpaLRlW_2go-4F2OyQ3ska1 ## 研讨会内容 「明明说明会评价不错,为什么学生不投递履历?」 原因在于您给了学生「犹豫的空间」。 极度重视「时间性能(Taipa)」且害怕「失败」的Z世代学生,只要遇到繁琐步骤或可以拖延的环节,就会立即离场。 这早已不是单靠吸引人的演示文稿就能招募成功的时代。 现在所需要的并非磨练内容,而是「说明会后的导流设计」。 本次研讨会(存盘串流)将根据Z世代心理,解析如何在现场完成投递流程的「行为设计」。 如何排除「犹豫」,顺利引导学生投递? 诚挚邀请您将以LINE活用为内核、实现零机会损失的「致胜招募导流」构建窍门带回家。 如果您想将公司的说明会从单纯的「信息共享场所」转变为「让学生变粉丝的空间」,欢迎参与本次研讨会。 ## 适合对象 - 说明会气氛很好,却无法转换为选拔投递的招募人员 - 每年使用同样的演示文稿,转换率连年下降 - 觉得只做公司概要与制度说明会让学生感到无聊 - 无法传达出「网络信息」以外的公司魅力 - 对学生追求「时间性能」的倾向感到苦恼的招募人员 ## 研讨会获益 - 习得「防止学生犹豫」的行为设计 - 利用LINE构建「零机会损失」导流的窍门 - 不依赖演示文稿技巧也能提升选拔转换率的方法 ## 讲者信息 株式会社Arrowlink HR事业部 部长 蘓 伸太郎 2016年加入手机销售代理商Telex Kansai负责新卒招募,成功将录取拒绝率从70%降低至10%。在集团公司Arrowlink创立部门,运用「情感招募」与「招募行销」从新卒招募策略到人员培训全面运行。专精于支持非热门产业与中小企业的招募,目前以SNS行销为中心,从事数字行销策略的立案与运行支持。 ## 研讨会概要 - 标题:为什么「不说明」的公司说明会反而能招募成功?~实现零机会损失的说明会行为设计~ - 日期:A日程 2026年6月3日(周三) 14:00-15:00 / B日程 2026年6月12日(周五) 14:00-15:00 - 形式:存盘串流 - 费用:免费 - 定员:50名 - 讲者:蘓 伸太郎 点此报名 ▶ https://share-na2.hsforms.com/1cKzbfpaLRlW_2go-4F2OyQ3ska1