Armoris 株式会社（总部：东京都台东区，代表取缔役社长：坂井和则，以下简称 Armoris）于 2026 年 4 月 1 日，正式推出「DOJO Shot IT培训（基础学习周）」（以下简称「本服务」）。本服务可广泛应用于所有运用 IT 的上班族，乃至资安、开发、维运人员的重新学习。课程以目前高中教育必修的「信息Ⅰ」学习范围为基础，并融入了 Armoris 成员在实务中所获得的经验、高端技能以及最新的 IT 动向，是商业现场所需的实战型资安学习计划。 ## 诞生于学员心声的新设计：1天起自由选择所需主题学习 随着企业与组织推动数字转型（DX），确保能担纲资安与开发的高端 IT 人才已成当务之急。另一方面，包含开发与维运人员在内的整个组织 IT 基础知识底层实力的提升却未能跟上，这种问题也屡见不鲜。企业被要求不能仅依赖高端 IT 人才，而是必须全面拉高整个组织的 IT 基准线。 过去，Armoris 针对「新进员工培训」、「从非 IT 部门转调至 DX 部门者的能力强化」以及「知识零散的中阶员工重新学习」等对象，提供了 3 种（各为期 2 天）的 IT 培训课程。虽然获得学员与人才培育负责人的好评，但也收到了诸如「工作太忙，很难连续空出 2 天的时间」、「希望能精准只上我想学的主题」等意见。 因此，我们将传统培训进行了改版。将周一至周五每天的学习项目独立出来，以「选择型（选课制）学习周」的形式全新发布。 ## 本服务概要 本服务是以「学员优先」的视角重新编排传统 IT 培训，并明确划分出可以「以 1 天为单位」学习的项目的「选择型学习计划」。其目的不仅仅是知识的获取，更是为了提升整个组织的 IT 基准线，培养能在实务中立即发挥作用的「实战力」。 **新课程的5大内核支柱** 1. **以最新教育指针「信息Ⅰ」为基础进行改版：** 以目前高中教育必修的「信息Ⅰ」范围为基础，将新进员工所具备的 IT 知识作为共通语言，并将内容优化，使其适合现有员工与 DX 负责人作为「重新学习」的素材。 2. **基于实务经验的资安视角：** 穿插实际的教训与案例，强化让学员能将「缺乏这项知识所带来的风险」当作切身问题来体会的解说。 3. **用初学者也能懂的语言：** 目标是打造出即使是 IT 知识为零的人也能轻松理解、产生兴趣的内容。我们将艰涩的术语替换为浅显易懂的词汇，促进学员对本质的理解。 4. **随时反映最新趋势：** 为了不让学员被流行热词（Buzzword）牵着鼻子走，我们会随时更新最新话题，引导学员创建正确的认知。 5. **养成亲自动手习惯的实作演练（Hands-on）：** 所有讲座均设有演练时间，提供亲自动手体验的入门机会。我们希望这里的体验，能成为学员未来持续学习的契机。