any股份有限公司（所在地：东京都千代田区，代表董事CEO：吉田和史，以下简称：any）将于2026年4月23日(四)起，开始举办面向组织「未来」进行探讨的「Qast Academy」（Qast学院）经理人作战会议。 ■ 什么是「Qast Academy」 「Qast Academy」是由自2018年起提供AI知识平台「Qast」的any所主办，旨在升级组织「未来」的经理人作战会议场所。随着各种市场的竞争加剧与复杂化，经理人被要求具备比以往更高水准的管理能力。面对这样的状况与环境，any认为经理人们需要一个可以彼此分享烦恼与见解的地方。 我们将每月举办一次会议，让参与者能与这些「同志」们对话交流，有时还会邀请站在组织变革最前线的先驱企业领袖，以及研究组织变革的专家来进行对谈，从中孕育出打造更好组织的灵感。 ■ 声明 (Statement) 在管理方式变得前所未有复杂的现代。 即使面对没有标准答案的难题， 也渴望探索出能让自家组织向前迈进哪怕只是一步的方法。 我们相信，这种强烈的意志与行动力，正是组织变革的起点。 为了让这份意志结出确实的「变革」果实。 现在需要的，是将想法转化为具体运行力的「作战」。 超越孤军奋战的思考框架，与志同道合的同志们激荡智能。 通过这些对话，磨练出下一步的策略，并将其转化为确信。 将理想落实为现实的场所，就在这里。 超越单纯的信息分享，迈向推动组织的「对话」。 让在这场作战会议中产生的知识化学反应，成为变革的原动力。 来吧，让我们从这里开始，一起升级组织的『未来』。 ■ 关于「Qast Academy #1 洞察会议 (Insight Session)」 主题：「组织该如何改变？经理人所肩负的变革真实面」 内容： 许多经理人面临部门或团队的生产力及过度依赖特定人员等问题，陷入「想改变却改变不了」的窘境。那么，为了改变组织，经理人到底该怎么做？ 本场会议特别邀请到东日本旅客铁道株式会社（JR东日本）盛冈分公司 企划总务部 经营战略部门经理 佐佐木先生，以他从现场课题出发推动组织变革的实践经验为基础，为大家剖析经理人是如何找到突破口并推动现场的。 不只停留在选择对策或创建制度，还将探讨如何让现场人员参与，并让变化真正落地生根。我们将深入了解这个真实的过程。 面对「光靠导入制度无法推动组织」、「部分措施无法扩展至全公司」等挑战，经理人需要怎样的决策与行动才能实现变革？ 我们将为您带来明天就能派上用场的实践知识。 日期与时间：2026年4月23日(四) 19:00 - 21:00 (18:30开放入场) 地点：THE CORE KITCHEN/SPACE 东京都港区新桥4丁目 1-1 新虎通 CORE 1F 讲者：东日本旅客铁道株式会社 盛冈分公司 企划总务部 经营战略部门经理 佐佐木 大辅 先生 参加方式：事前报名制（参加费用：免费） 报名表单：https://qast.seminarone.com/qastacademy_01/event ■ 迈向「Qast Academy」的启动 any股份有限公司 成长行销人员 (Growth Marketer) 堀 城斗 留言 组织中存在着拥有变革意志的人。即便如此，组织依然不动如山。 相信许多经理人都曾面临过这道高墙。最终带来变革的是「人」，也就是拥有强烈意志的经理人的存在。 然而，让这些人能吐露真心话并带走实践知识的场所，目前还称不上充足。 「Qast Academy」正是基于这个问题意识而诞生。这是一个让挑战组织变革的经理人们齐聚一堂，从对话与链接中找寻明天行动方案的地方。除了提供产品，any也希望能与挑战变革的人们并肩同行，创造一个让每个人的意志推动组织、共同实现个人幸福与组织实质利益的世界。 ● 关于 any 股份有限公司 我们any以「兼顾个人幸福与组织实质利益」为企业宗旨 (Purpose)。 在此宗旨下，我们提供AI知识平台「Qast」，期望通过知识管理为组织带来新力量，以实现更美好的社会。知识管理这个领域在过去30年来一直没有解答，我们正全力以赴寻求最佳解决方案。 只要上传公司内部庞大的数据，「Qast」就能自动进行文件的分类与摘要。此外，它还搭载了RAG（Retrieval Augmented Generation，检索增强生成）机制，能参考累积的数据，由生成式AI自动回答业务上发生的问题。更进一步，通过Q&A与KnowWho功能，这是一个能引出人们知识与经验的「共创型」知识管理系统。 我们在制造业、建筑业、零售业等大型企业中拥有众多导入实绩，目前已有超过98,000名用户使用。 公司概要 - 企业名称：any股份有限公司 - 代表人：吉田 和史 - 所在地：东京都千代田区神田锦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 -