法政大学教授、职涯研究权威田中研之辅就任Anfini股份有限公司Chief Growth Officer（CGO）

Q: 田中研之辅是谁？

他是法政大学教授，也是提倡「变形虫职涯」的职涯与组织理论专家，着有多本相关书籍。

Q: Anfini股份有限公司的业务内容是什么？

该公司推动AI集成型经营，提供将战略与科技相结合的次世代顾问服务。

Q: 田中担任CGO的角色为何？

实践将个人自主性与组织战略相结合的「成长的OS」，并引领创建一个充满挑战与学习循环的组织文化。

照片：右起第二位为田中研之辅（CGO） 推动AI集成型经营的Anfini股份有限公司（总部：东京都港区，代表董事：桥本纯）宣布，法政大学职涯设计学部教授、职涯研究的权威田中研之辅先生，已作为Chief Growth Officer（CGO）加入本公司。 田中先生作为专精于人力资本经营、职涯发展与组织理论的研究人员，曾支持过众多企业的人才培育、组织转型及新事业开发。他着有《变形虫职涯 — 活跃于第一线直到70岁的最强职涯资本术》等40本著作，作为以「人与组织的成长」为主轴的职涯研究第一人，确立了极高的评价。 借由此次加入，Anfini将在「Consultants First, Company Second.」的理念下，进一步强化内部的人力资本经营与职涯支持，并针对客户提供从AI到经营思想及组织文化改革等支持主题的服务。 ■ Chief Growth Officer（CGO）田中 研之辅 评论 「非常荣幸能以CGO（Chief Growth Officer）的身份加入Anfini股份有限公司。该公司所标榜的价值创造与勇于挑战的态度，是企业在变动剧烈的时代中持续成长的中枢，能参与其中，我感到极大的责任与可能性。至今为止，我从商业领域的管理顾问与学术领域的职涯研究双方，持续关注『人与组织的成长』。以职涯理论，尤其是变形虫职涯（Protean Career）的视角为基础，我累积了将个人自主性与组织战略相结合的实践经验。 今后，我将运用这些见解，以更高的维度设计并实践Anfini的成长战略。我将建构一个集成战略、数据与科技的成长基础，提升业务的可扩充性与可拷贝性，同时推动以顾客价值为起点的行销、产品与组织一体化的成长模式。 成长的内核在于『人』。每一个人都积极面对自己的职涯，并持续挑战的组织，才能确立长期的竞争优势。我将致力于实践链接个人职涯自主与组织战略的『成长的OS』，并努力酝酿一个挑战与学习循环不息的组织文化。人与组织将奏出共创的和谐乐章，稳步迈向更美好的未来。 为了最大化Anfini的潜力，实现事业、组织与社会连动的三位一体永续成长，我将作为CGO全力以赴。我由衷期待能与在各自岗位上全力投入创造未来的企业伙伴们，共同打开从这里开始的崭新成长故事。」 LinkedIn 个人文件 https://www.linkedin.com/in/kennosuketanaka ■ 代表董事 桥本 纯 评论 「这次能有田中CGO的加入，我感到无比安心，也认为深具意义。 Anfini过去在『颠覆传统顾问市场，追求所有顾问与客户的幸福』的使命下，提倡以AtoB（AI to Business）服务为内核的次世代顾问服务。集成战略与科技，实践新时代经营的应有样貌，正是我们公司的存在意义。 此外，本公司自创立以来，始终秉持『所有价值皆始于「人」』的理念。即使在科技高度发展的时代，创造价值的起点依然在于个人的意志与挑战，唯有将这些力量结合为组织，才能实现永续成长。 田中CGO是我们能够共同探讨『什么是培育人才』的稀有伙伴。他以职涯理论，特别是变形虫职涯为基础，追求个人职涯自主的经验，与本公司致力于提升与实践人力资本经营的目标具有极高的契合度。 Anfini将升级企业的商业模式本身，重新设计经营思想及价值创造的方式，打造出能持续成长的日本企业。为此，不可或缺的是实践个人、事业与组织不被分割，而能一体进化的『成长的OS』。 今后，Anfini也将贯彻『Consultants First, Company Second.』的理念，致力于创造出『最佳的归属孕育个人成长，而个人的成长成为社会变革起点』的价值。我再次欢迎他的加入，并由衷期待我们能从此携手共进。」 LinkedIn 个人文件 https://www.linkedin.com/in/anfiniceo ■ 田中 研之辅 简历 田中 研之辅 法政大学职涯设计学部教授。一般社团法人Protean Career协会代表理事，Career Knowledge股份有限公司代表董事社长。前加州大学柏克莱分校（University of California, Berkeley）、墨尔本大学（University of Melbourne）客座研究员。日本学术振兴会特别研究员（SPD：东京大学），一桥大学大学院社会学研究科博士课程修毕。专长为职涯理论与组织理论。历任36家公司的外部顾问，擅长项目开发与新事业开发。著书多达40册，出版了包含《变形虫职涯 — 活跃于第一线直到70岁的最强职涯资本术》、《未来的职涯开拓》、《Growth Manager》、《Career Engagement》等著作。在日经Business、日经STYLE等多家媒体连载。SoftBank Academia外部第一期生。专业社会调查士。 ■ An

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