推动AI集成型经营的 Anfini 株式会社（总部：东京都港区，代表董事：桥本 纯）宣布，法政大学职涯设计学部教授、同时也是职涯研究领域权威的田中研之辅先生，已正式作为首席成长官（CGO）加入团队。 田中先生作为专精于人力资本管理、职涯发展与组织理论的研究者，曾协助众多企业进行人才培育、组织变革以及新事业开发。他出版了包含代表作《变形虫（Protean）——直到70岁都活跃在第一线的最强职涯资本术》在内的40本著作，确立了其作为以「人与组织的成长」为内核的职涯研究权威的高度评价。 通过此次加入，Anfini 将在「顾问至上，公司其次（Consultants First, Company Second.）」的理念下，进一步强化公司内部的人力资本管理与职涯支持，并深化对客户从AI导入到经营思想与组织文化变革等主题的支持。 ■ 首席成长官（CGO）田中 研之辅 评论 「非常荣幸能作为CGO（Chief Growth Officer）加入 Anfini 株式会社。该公司所标榜的价值创造与挑战姿态，是企业在变化剧烈的时代中持续成长的内核，能担纲其中一角，我感到重大的责任与无限的可能性。 一直以来，我同时从商业现场的经营顾问与学术领域的职涯研究两个面向，致力于『人与组织的成长』。以职涯理论，特别是变形虫职涯的视角为基础，我累积了将个人自主性与组织战略相链接的实践经验。 未来，我将活用这些见解，在更高的层次上设计并实施 Anfini 的成长战略。我将建构集成战略、数据与科技的成长基盘，提升事业的扩展性与可拷贝性，同时推动以顾客价值为起点，行销、产品与组织一体化的成长模式。 成长的内核在于『人』。只有让每个人都能主动面对自己的职涯，并持续挑战的组织，才能确立长期的竞争优势。我将导入链接个人职涯自主与组织战略的『成长操作系统（OS）』，并致力于培养挑战与学习循环不息的组织文化。通过人与组织共创的协奏曲，稳步迈向更美好的未来。 为了最大化 Anfini 的潜力，实现事业、组织与社会连动的三位一体永续成长，我将作为CGO全力以赴。我由衷期待能与在各自领域全力创造未来的企业伙伴们，共同展开这段从这里开始的全新成长故事。」 LinkedIn个人文件 https://www.linkedin.com/in/kennosuketanaka