1.董事会决议日期:115/04/22 2.预计发行价格:本次为无偿发行、发行价格0元。 3.预计发行总额(股): 发行总额为新台币2,000,000元，每股面额10元， 共计普通股200,000股。(更正) 4.既得条件: 员工自获配(即增资基准日)限制员工权利新股后届满下述时程仍在职， 并达成各年度本公司所设置之个人绩效目标，可分别达成既得条件之 股份比例如下： 任职届满1年：50% 任职届满2年：50% 个人绩效目标：系指员工自被授与限制员工权利新股后于各既得期间 届满日仍在职，且未曾有违反法令、劳动契约、工作规则、员工道德 行为准则及惩戒处分等相关规范及约定之情事，各既得期间届满日之 前一个年度达到公司绩效评估与发展办法之绩效目标，评核分数85%(含)以上。 5.员工未符既得条件或发生继承之处理方式: 尚未达成既得条件之限制员工权利新股，于生效日起即视 为未符既得条件，本公司将依法无偿收回其股份并办理注销。 其他各项情事处理方式，悉依本公司订定之发行办法办理 。 6.其他发行条件:依本次限制员工权利新股发行办法规定。 7.员工之资格条件: 以本公司与本公司国内外控制或从属公司之全职正式员工为限。 8.办理本次限制员工权利新股之必要理由: 本公司为吸引及留任公司所需专业人才、激励员工及提升员工向心力， 以期共同创造更高之公司及股东利益。 9.可能费用化之金额: 若以本公司2026年3月平均之收盘价每股130.30元估算， 于全数达成既得条件，可能费用化之最大金额为 新台币26,060,000元。(更正) 10.对公司每股盈余稀释情形: 依既得条件于2027年～2028年每年可能费用化金额分别约为新台币 19,545,000元及6,515,000元。依本公司于2026年3月31日之在外 流通股份42,384,800股计算，2027年～2028年每年对公司每股盈 余可能减少金额分别约为新台币0.46元及0.15元。(更正) 11.其他对股东权益影响事项: 对本公司每股盈余稀释尚属有限，故对股东权益尚无重大影响。 12.员工获配或认购新股后未达既得条件前受限制之权利: (1)既得期间员工不得将该限制员工权利新股出售、质押、转让、 赠与他人、设置、或做其他方式之处分。 (2)未达既得条件前不得享有配股、配息、现金增资认股等权益。 (3)发行后应立即交付信托。 (4)遇现金减资时，退还之现金须交付信托，达成既得条件后方交付。 (5)股东会之出席、表决权等由信托机构代为行使。 13.其他重要约定事项:本公司全权代理员工与信托机构进行相关指示。 14.其他应叙明事项:实际费用会与暂估费用有所差异。