【26年应届毕业新进员工 约3,800人】工作首要目标：「生活稳定」占 63.7%。对「自身成长」的追求连续 6 年下降，创历史新低。
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- 【26年应届毕业新进员工 约3,800人】工作首要目标：「生活稳定」占 63.7%。对「自身成长」的追求连续 6 年下降，创历史新低。
- ALL DIFFERENT株式会社与 Learning Innovation 综合研究所针对 3,849 名 2026 年度应届毕业新进员工进行意识调查。结果显示，「稳定生活」为首要工作目标，占比 63.7%，而成长导向则创下历史最低纪录。
- Date: Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
ALL DIFFERENT株式会社与 Learning Innovation 综合研究所针对 3,849 名 2026 年度应届毕业新进员工进行意识调查。结果显示，「稳定生活」为首要工作目标，占比 63.7%，而成长导向则创下历史最低纪录。
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- 【26年应届毕业新进员工 约3,800人】工作首要目标：「生活稳定」占 63.7%。对「自身成长」的追求连续 6 年下降，创历史新低。 (Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
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- Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 2026年卒新入社员が仕事で成し遂げたいことの1位は何ですか？
- A: 「安定した生活を送りたい」で63.7％でした。
- Q: 新入社员の成长意欲の変化はどうなっていますか？
- A: 「自身の成长につながる仕事」を求める割合は2020年度から约20ポイント减少し、过去最低となりました。
- Q: 入社后の新入社员の心理状况は？
- A: 「不安」と回答したのが约3割でトップです。また「紧张」と回答した割合も4年间で过去最大となりました。
- Q: 新入社员が不安に感じていることは何ですか？
- A: 「仕事についていけるか（仕事の难易度）」が6割を超え、4年连続で1位となっています。
- Q: 労働时间に対する価値観はどう変化していますか？
- A: 「定时に帰りたい」が43.3％で1位ですが、2024年度の48.4％をピークに减少倾向にあります。