Alc股份有限公司(东京都品川区,代表取缔役社长:田中 伸明,以下简称Alc)谨此介绍新书《 英语力的内核 》。 针对日本企业全球化浪潮中的中阶管理职、专业能力强但表达力有待提升的专业人士,以及下一代领导人候选者,本书正面迎击在学习环境剧烈变化的今日依然存在的「日本人英语无法传达」这一根深蒂固的问题。 智能型手机的普及、在线会议的常态化、生成式AI的崛起使手段日益增多,然而文法和发音都没有问题,对方却依然无动于衷——其原因并非英语能力不足,而在于文化与思维的结构差异。作者从超过30年的顾问经验中,涵盖企业海外拓展、并购、技术合作、资金募集等领域,得出的结论是:在「正确的英语」之前,更需要的是「传达的设计」。本书将这一框架系统化为学习模型「LAAR」。 ・Logic(逻辑):将思维转换为在英语中有效运作的结构 ・Assertion(主张):明确创建应表达的内容 ・Articulation(表达):优先考虑传达方式而非正确性 ・Responsiveness(回应):即时反应并推进讨论 此外,书中也介绍了生成式AI与数字工具的运用方式,将英语能力不仅限于语言技能,而是与思考方式和决策模式紧密结合。以本书所学为基础,在日常电子邮件和会议中积累点滴实践,您的专业能力将转化为能以英语传达至世界的力量。 《英语力的内核》封面 ■本书架构 序章 为何您的英语「无法传达」? 第1章 阻碍「能传达的英语」的隐形之墙 导言 为何愈是优秀的人,愈在英语上沉默? 1 第1道墙 逻辑转换之墙 2 第2道墙 内容不足之墙 3 第3道墙 完美主义之墙 4 第4道墙 反应速度之墙 第2章 阻碍日本人英语习得的「4大结构性障碍」 导言 「无法传达的英语」的结构性原因 1 经济结构:没有英语也能生存 2 教育制度:偏重输入与升学英语 3 文化思维模式:高语境文化与「心领神会」的思考 4 错误的迷思:母语者崇拜与语言留学幻想 第3章