Alc股份有限公司（东京都品川区，代表取缔役社长：田中 伸明，以下简称Alc）谨此介绍新书《 英语力的内核 》。 针对日本企业全球化浪潮中的中阶管理职、专业能力强但表达力有待提升的专业人士，以及下一代领导人候选者，本书正面迎击在学习环境剧烈变化的今日依然存在的「日本人英语无法传达」这一根深蒂固的问题。 智能型手机的普及、在线会议的常态化、生成式AI的崛起使手段日益增多，然而文法和发音都没有问题，对方却依然无动于衷——其原因并非英语能力不足，而在于文化与思维的结构差异。作者从超过30年的顾问经验中，涵盖企业海外拓展、并购、技术合作、资金募集等领域，得出的结论是：在「正确的英语」之前，更需要的是「传达的设计」。本书将这一框架系统化为学习模型「LAAR」。 ・Logic（逻辑）：将思维转换为在英语中有效运作的结构 ・Assertion（主张）：明确创建应表达的内容 ・Articulation（表达）：优先考虑传达方式而非正确性 ・Responsiveness（回应）：即时反应并推进讨论 此外，书中也介绍了生成式AI与数字工具的运用方式，将英语能力不仅限于语言技能，而是与思考方式和决策模式紧密结合。以本书所学为基础，在日常电子邮件和会议中积累点滴实践，您的专业能力将转化为能以英语传达至世界的力量。 《英语力的内核》封面 ■本书架构 序章 为何您的英语「无法传达」？ 第1章 阻碍「能传达的英语」的隐形之墙 导言 为何愈是优秀的人，愈在英语上沉默？ 1 第1道墙 逻辑转换之墙 2 第2道墙 内容不足之墙 3 第3道墙 完美主义之墙 4 第4道墙 反应速度之墙 第2章 阻碍日本人英语习得的「4大结构性障碍」 导言 「无法传达的英语」的结构性原因 1 经济结构：没有英语也能生存 2 教育制度：偏重输入与升学英语 3 文化思维模式：高语境文化与「心领神会」的思考 4 错误的迷思：母语者崇拜与语言留学幻想 第3章