营运日本最大级AI入口媒体「AIsmiley」的AIsmiley株式会社（东京都涩谷区，代表董事：板羽 晃司）于2026年3月31日（周二）公开了「Dify 部门别实践食谱集」，旨在通过将「数字员工」部署至各部门，支持业务的自主运行。 立即免费索取数据 ■ 「Dify 部门别实践食谱集」概要 本数据是一份实用指南，旨在学习「使用方法」而非「功能」。它解释了Dify与ChatGPT等「聊天型AI」的决定性差异，即「通过工具集成实现自主运行」和「工作流程化」，并总结了业务、客服、人资、后勤等各部门从明天起即可使用的具体处理流程。 此外，它还收录了从PoC到正式营运时面临的「安全性、系统集成、精度维持」三大障碍，以及克服这些障碍的「类类型・推荐Dify建构支持合作伙伴6家比较表」和「导入诊断图」。这不仅仅是工具介绍，更是一本描绘从AI导入到稳定、再到全公司推广的路线图的实用书籍。 ■ 制作「Dify 部门别实践食谱集」的背景 生成式AI的商业应用正从文本生成和摘要等「个人作业辅助」阶段，转变为变革业务流程本身的「组织自动化」阶段。 然而，聊天型AI专注于对话，因此难以单独与内部系统等集成以完成一系列任务。因此，通过赋予AI「手脚（工具集成）」，使其能够根据工作流程自主运行业务。