综合人力资源信息服务公司株式会社Aidem（东京都新宿区，代表取缔役社长：椛山 亮）旗下的Aidem Global，将为考虑招聘外籍人士的招聘经理人举办一场免费在线研讨会。本次研讨会将系统性地解释外籍人才招聘的整体情况，包括育成就劳制度的概要以及特定技能制度的最新信息和未来趋势，同时整理外国居民的现状和各制度之间的差异。内容设计易于理解，适合初次考虑招聘外籍人士的人士，从制度基础开始整理。 **研讨会重点** 我们将结合具体案例，说明从技能实习制度转变为育成就劳制度所需的准备工作，包括接受最后一批技能实习生的面试时机、申请期限，以及培养和留住育成就劳和特定技能人才的必要条件等。本研讨会推荐给想了解技能实习、育成就劳和特定技能之间差异，以及招聘外籍员工后留任的具体对策的人士。 本研讨会将基于约4,500名特定技能1号的录取实绩，让参与者学习根据企业需求招聘外籍人才的具体思维和实践性知识。 **l 研讨会概要** **日期与时间** 2026年5月21日（周四）14:00～15:00 **参加费用** 免费 **参加方式** 请从下方研讨会页面中的「报名方式」进行注册。 https://aidemglobal.jp/seminar-20260521/ 我们将向已报名的企业发送参加链接。 *研讨会将以日语进行。 *您可以关闭摄影机和麦克风参加。 **议程** 1. 外国居民现状 2. 育成就劳制度概要 3. 育成就劳・特定技能比较 4. 最新特定技能制度状况 5. 未来外籍人才招聘重点 **讲者简介** 株式会社Aidem 全球事业部 上野 哲也（Ueno Tetsuya） 上野先生约20年来一直担任企业与求职者之间的桥梁，广泛从事人材招聘工作，包括报纸夹报求人广告、求职网站、招聘网站建置、网络广告营运以及集成网站提案等。 目前，他凭借着丰富的经验和知识，作为主要针对特定技能人才和高端人才的外籍人才招聘顾问，为众多企业提供外籍人才招聘计划、支持和战力化服务，包括根据企业需求提出方案。 亚洲商务网络协同组合（ABNC）西日本支部 支部长 高桥 克実（Takahashi Katsumi） 高桥先生多年来从事技能实习生事业，每年负责管理和支持300名以上的技能实习生。 他主要在食品制造、工业产品制造、大楼清洁等领域，擅长利用与当地合作伙伴的协作进行精确的人才选拔，并在招聘后的留任支持和问题预防方面拥有丰富的实绩。 **关于Aidem Global** https://aidemglobal.jp/ 我们提供从高端人才（工程师等）到特定技能、实习生的广泛外籍人士就业支持。自2018年起，我们与河内科技大学开设了协同教育计划，旨在促进日语教育和商业礼仪的理解，并策划和举办连接企业与学生的面试会活动。此外，我们加强与越南当地大学的合作，实施1-2周的短期实习，让学生体验日本企业和文化。除了人才介绍外，我们还展开了重视教育和培养的措施。我们与越南最大的日语学校「Riki」创建了业务合作伙伴关系，以「AITOKU」的名义提供日语学习应用程序和特定技能考试准备课程。*注册支持机构注册号码 19登-000325 *录取实绩（截至2026年2月底）：特定技能：4,300人 / 河内科技大学协同教育计划：105人 / 实习：163人 关键字：(空)