一般社团法人AICX协会（位于东京都，代表理事：小栗伸／小泽健祐，以下简称AICX协会）宣布，于2026年2月13日发表的AI代理落地人才资格制度「AI代理战略师」（AI Agent Strategist），其候补名单注册人数截至2026年4月27日已突破2,000名。 ■ 背景 在生成式AI的企业应用不断进展的背景下，对于负责AI代理战略设计与落地的专业人才培养需求正迅速增加。AICX协会根据拥有306家法人会员、1,674名个人会员、15,484名大会参与者的实务社群所反映的意见，创立了日本首个此类资格制度。发表后，以数字转型（DX）负责人、经营企划、人事、业务改革负责人为中心，吸引了广泛行业与职位的注册，在创立约两个半月内便达成了2,000人的目标。 ■ 吸引2,000人关注的原因：企业追求「超越提示词」的能力 虽然许多企业已开始导入生成式AI，但「仅会写好提示词（Prompt）」并无法带动整个组织的变革——这种危机意识是此次注册人数快速增长的背景。 事实上，对约2,000名候补注册者的问卷调查揭示了以下现状，显示出对技能可视化共通标准的需求正急速上升： - 97.1% 的受访者认为 AI 代理技能「非常重要」或「重要」。 - 仅 5.5% 的受访者认为公司内部的教育制度「充足」。 - 59.9% 的受访者表示，对于评估或招聘 AI 人才「没有明确标准」或「因缺乏客观手段而感到困扰」。 AICX协会提出，为了摆脱对提示词的依赖并将AI应用转化为组织成果，应采取AI代理应用的「三个步骤」： （步骤1）定制化AI：如ChatGPT的GPTs、Gemini的Gem、Copilot的Agent功能等特化型AI助手。 （步骤2）AI工作流：自动运行人类预先指定的工作流，如自动生成会议纪录。 （步骤3）自主型AI代理：即使人类不指定具体步骤，也能运行给定的目标。 这些AI代理不需要每次都通过提示词下达指令，而是能根据数据半自动地代替作业。缺乏能在公司内部适才适所地运用并推动这些技术的人才，已成为许多企业共同的痛点。 ■ 资格定义的三大主要技能 「AI代理战略师」是一项证明能「利用AI创造价值」的资格，同时将所需的AI知识压缩至最小限度。所需技能集中在以下三个领域： - AI代理：理解生成式AI与AI代理的特性，并进行适合业务的自动化设计。 - 业务设计：将隐性知识显性化，并重构工作流。 - 组织设计：培养与AI协作的文化，并变革评价制度。 这项资格明确定义了从战略与投资报酬率（ROI）设计到组织全面落地的全方位人才形象，因此获得了广泛共鸣。 ■ 未来时程 - 2026年5月中旬：公开考试详情。 - 2026年6月下旬：举行第一届「AI代理战略师」考试（在线形式）。 候补名单注册目前仍在接受中，注册者将可优先获得官方教材。 ■ 代表理事评论（小泽 健祐） 「我再次深刻感受到日本对AI人才需求的『质』发生了变化。学了AI现场却没改变、组织不动——在一年超过300场的演讲中，这是我听过最多次的挑战。『仅会写提示词，企业不会改变。』需要的是能将AI力量连接至业务设计与组织变革的人才。希望这项资格能成为增加此类人才的契机。」 ■ 代表理事评论（小栗 伸） 「会用AI的人正在迅速增加，但现场与组织真正发生改变的企业仍然寥寥无几。2,000名的注册，我认为是从『如何使用』转向『如何改变现场与组织』——这份面对问题的意志表现。」