Aeon Pet Co., Ltd.，由米津一郎担任社长，已更新其企业理念并引入新的行为准则。此次战略性更新基于宠物有助于整体社会幸福的信念，以及宠物产业可发展成为解决社会问题的重要社会功能和基础设施。自其前身公司约30年前成立以来，Aeon Pet 一直通过零售、美容服务和动物医院业务，专注于「产业工业化」。该公司认识到社会发生了重大转变，宠物现在被视为「家庭成员（伴侣动物）」而非仅仅是「玩赏动物」。因此，Aeon Pet 旨在将其角色扩展到传统行业界限之外，以解决孤独和高龄化社会等社会问题。新的企业理念阐述：「为了宠物的温暖遍及社会的未来，我们将持续创造新的机制和文化。」新制定的行为准则包含七项原则：诚实（真诚面对宠物和人类）、挑战（迎接变化并推动未来）、责任（以高度专业和责任感尽力而为）、包容（尊重彼此的想法和价值观）、成长（持续学习和自我提升）、贡献（通过自身工作和企业成长为社会发展做出贡献）、感动（倾听宠物和顾客的心声，超越期望提供满意）。更新过程涉及一个由15名年轻至中阶员工组成的项目团队，他们对355名员工进行了调查和访谈，并访谈了公司创始人。这为期一年的讨论重新评估了公司的起源、行业变化、社会挑战和未来方向。