AdvisorNavi株式会社（总公司：东京都中央区，代表董事：平 行秀，以下简称「本公司」）已将专为银行员转职设计的媒体「银行转职」（URL：https://bank-job.jp/）进行了全新改版。在本媒体中，拥有金融机构工作经验的成员将为银行员的转职提供支持。本公司代表董事松冈隼士也将亲自对应希望转职者的咨询。同时，我们也制作了新的标志。 首页 本公司至今的努力 — 对金融业的支持实绩 本公司AdvisorNavi株式会社至今通过为金融顾问提供的转职支持服务「IFA转职」、链接IFA法人与投资者的配对服务「资产运用Navi」、IFA咨询事业等，对金融业进行了多样的支持。其中，我们以希望从银行、证券公司转职的人士为中心，实施了大量的职涯咨询，努力让金融业出身者更容易选择下一步。本媒体的目的，便是将这些日常咨询中累积的「银行员职涯实情」、「选择转职处时应注意的要点」、「金融业各公司的特征」等知识，传递给更多的银行员。 强化对银行员信息发布的意义 1. 银行员转职信息的必要性 在银行业，无论是大型银行还是地方银行，分行的整并与业务的数字化都在进行，考虑重新审视未来职涯的人越来越多。另一方面，关于银行员转职的信息，在一般的转职媒体中并未被详细介绍，因此很难了解银行员特有的职涯路径，以及转职处的实际情况。「银行转职」将基于至今职涯咨询中获得的信息，发布针对银行员的高度专业转职信息。 2. 由金融机构出身成员组成的支持体制 银行员的转职，根据年龄、职务、出身的金融机构，适合的转职处大不相同。因此，在选择转职处时，来自有银行工作经验者的建议不可或缺。「银行转职」将由实际在金融机构工作过的成员，负责银行员的职涯咨询。本公司代表董事松冈隼士在野村证券株式会社经历过事业继承、M&A业务后，于2019年共同创立本公司，至今已对应超过2,000名的职涯咨询。松冈本人也将负责支持希望转职者，以提供基于现场经验、更具体且实践性的建议。 行业现状 银行业的经营环境在近几年发生了巨大变化。长期的低利率使得传统的存贷利差难以确保收益，大型银行和地方银行都被迫重新审视其收益结构。此外，由于分行的整并和网络银行的普及，以往在分行进行的窗口业务、外访业务的角色缩小，实施员工调动或提前退休招募的银行也越来越多。更有甚者，金融科技公司的崛起，以及业务领域扩展至证券、保险、资产运用等其他业态，对银行员所要求的技能和工作方式也正在发生巨大变化。 受此环境变化影响，从20多岁的年轻行员到30～40多岁的中坚、管理职层，考虑重新审视职涯的银行员持续增加。另一方面，银行员的转职选择多样，包括顾问公司、IFA・证券公司、保险公司、事业公司的财务・会计、M&A仲介、不动产、金融科技等，而适合的转职处和易受好评的强项，则根据年龄、职务、出身金融机构（大型银行、地方银行、信托银行等）而大不相同。然而，能够基于这些差异比较和考虑转职处的信息来源，目前仍然很少。 「银行转职」将活用本公司至今在金融业的转职支持和投资者配对事业的经验，以易于理解且可信赖的形式，提供银行员们所需的信息。 ■ 新闻稿主要内容 1. 作为专为银行业打造的转职支持媒体进行改版 我们活用至今在金融业培养的转职支持经验，将「银行转职」改版为专为银行业设计的媒体。其结构让用户可以一次性确认与银行员转职相关的信息，从银行员职涯本身的解说，到各年龄层的转职处、各职务的转职进行方式，以及各大型银行、地方银行的转职倾向。 2. 整备由金融机构出身成员组成的转职支持体制 在「银行转职」，由实际在金融机构工作过的成员...