群众募资累计突破6,046万日圆的and・more，与就业支持机构合作实现「零废弃×创造就业」

Q: and・more与就业支持机构合作的目的是什么？

旨在解决「物资过剩但工作机会不足」的社会问题，同时实现零废弃和为身心障碍者创造就业机会。

Q: 就业支持机构负责哪些工作？

他们负责新产品「Landiver Gloves」的整个出货流程，包括检验、贴标、包装和发货。

Q: 这项倡议为and・more带来了哪些好处？

它有助于维持单人营运的可持续性，通过社会贡献提升品牌价值，并创建稳定的出货系统。

and・more株式会社 代表 吉田 博美 本公司赞同将4月1日定为发布梦想之日的April Dream活动。本新闻稿是「and・more株式会社」的梦想。 ■ 物资过剩，但工作机会不足。 机能性鞋履品牌「and・more（安德摩尔）」主要以防水、防滑鞋为内核，通过群众募资进行商品开发与销售，至今已累计获得超过6,046万日圆的支持。 查看群众募资实绩 主要在Makuake平台挑战群众募资 我们创建了单靠一人无法实现的出货体制，实现了可持续的制造模式。 ■ 不为销售而生产，而是通过交付创造工作。 通过「只生产所需数量」的模式，彻底实行零库存营运。 然而，订单后的检品、包装、发货对一人而言是巨大的负担。 ■ 与就业支持机构合作的新机制 为了解决这个问题， 在防水系列新商品「Landiver手套」中， 检品、贴标、包装、发货的流程， 与身心障碍者就业持续支持A型事业所「Phoenix Support」（大阪市中央区）合作实施。 借此，创建了「将交付过程本身转化为工作」的机制。 Landiver 系列 点击此处查看Landiver系列 让雨天外出更轻松 Landiver手套 【系列史上首次】在严寒冬季，提供如赤手般的操控性。Landiver手套 ■ 一人无法完成的「3,273件」 在Landiver手套的项目中， 累计获得2,793人的支持，实现了约3,273件的出货业务。 第一波获得1988人的支持 第二波获得805人的支持 通过就业支持机构的合作， ・实现单人营运的可持续性 ・创造工作机会 同时达成。 就业支持机构协助进行检品、贴标、包装、发货。 身心障碍者就业持续支持A型事业所「Phoenix Support」（大阪市中央区） 就业持续支持事业所的各位 工作场景 ■ 检品、贴标、包装、发货成为「工作」的机制 这项计划不仅仅是单纯的委外， 在重视「由他人之手细心交付的价值」的同时， 它将持续作为一项有助于 ・创造稳定的工作机会 ・创造社会参与契机 的努力。 ■ 为何启动这项计划 and・more一直以来， 通过「只生产所需数量」来减少废弃物。 然而，社会上存在着 「想工作却机会稀少」的现实。 物资过剩，但工作机会不足。 面对这个矛盾， 我们怀抱着「希望在『制造』和『交付』两方面都创造价值」的理念，启动了这项计划。 ■ 目标是「零废弃」与「创造工作」 未来， 通过结合 ・通过群众募资进行适性生产 ・与就业支持机构合作 ・环境负荷较低的流通 我们旨在扩大「在减少废弃物的同时创造工作」的模式。 【代表评论】 虽然这是我一人创立的小品牌， 但我感受到通过交付过程能够创造「工作」的潜力。 我希望能够推广一种不强行生产、只生产所需数量，并在此基础上帮助他人的机制。 ■ 简历 自1992年起，担任系统工程师约17年半，从事系统开发。 之后，参与IT・EC领域新服务的企划、开发和全国推广，包括启动网络商店支持服务，并与大型企业进行业务合作。 以事业缩减为转机，决定独立。 自2013年起，独立经营EC事业。 从现场视角投入商品开发与销售，并开始在线销售。 经过创业支持机构的准备期后， 于2015年成立and・more株式会社，并就任代表董事。 目前，正推动创建「只生产所需数量，并在交付过程中创造工作」的机制。 挑战兼顾废弃物削减和就业机会创造的新型制造模式。 ■ 未来展望 and・more未来将会， 不再是一人制造、一人交付， 而是进化为「互相支持交付的机制」。 尽管这是一项小规模的努力， 但在一双鞋、一件产品的背后， 我们将创造人与人链接的未来。 关于and・more 点击此处查看计划详情等 【公司概要】 公司名称: and・more株式会社（and.more,inc.） 代表者: 代表董事 吉田 博美 地址: 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町桥5-14 OG大楼本町桥7楼 成立日期: 2015年（平成27年）2月4日 官方网站: [链接]

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