作为全球人力资源服务领导者 Adecco Group 的日本子公司，Adecco 日本公司近期受东京市政府委托，正式启动「令和8年度『Ready GO! Project Plus』企划运营等业务」。 本计划旨在为包括希望在兼顾家庭的同时重返职场的女性在内的求职者，提供与企业匹配的机会，并提供就业支持。 近年来，日本国内受劳动年龄人口减少的影响，人手不足问题日益严峻。如何发掘潜在的女性劳动力，并推动符合其多样化需求与能力的就业扩大，已变得至关重要。自 2012 年至 2024 年间，日本女性就业人数增加了 424 万人，但另一方面，许多因育儿或照护离职的女性仍对重返职场感到不安。目前，仍有 156 万名希望就业但未能实现的潜在女性劳动力。 Adecco 将通过本计划，不仅对就业意愿高的人群，还对尚未付诸行动的潜在群体进行引导，并协助他们消除不安，迈出重返职场的第一步。具体而言，Adecco 将举办与理解育儿与工作平衡的企业合作的联合招聘会，通过舞台活动与小型聚会提供消息，并设置职涯咨询与工作咨询摊位，根据每位求职者的状况提供客制化支持。 Adecco 拥有多年承办地方政府及各类组织委托业务的经验，未来将持续运用在女性就业支持方面积累的专业知识，在扩大女性就业机会的同时，为企业的发展做出贡献。