身为全球人力资源服务领导者Adecco Group的日本法人，提供综合人事与人力资源服务的Adecco株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长：平野健二）旗下的劳动力解决方案品牌Adecco（以下简称「Adecco」），此次获新潟市委托运行「居家远距工作者培训与就业支持项目」（以下简称「本项目」）。Adecco将通过营运本项目，促进居家远距就业，创建让各年龄层工作者不受时间与地点限制的工作环境，并通过支持企业任用多元人才，促进地方经济活络。 在新潟县，生产年龄人口比例不仅自1990年达到高峰后持续下降，且迁出至东京圈的人口持续高于迁入县内的人口。其中，完成学业后就业的年龄层净迁出人数最多，导致肩负地方发展重任的人才短缺问题日益严重。因此，在新潟市及各种经济团体实施的调查中，「人才与劳动力短缺」始终位居该市内企业经营课题的前列。 在这种情况下，新潟市制定了「新潟市综合计划2030」，为了创造「提升城市活力」与「提升居民福祉」的良性循环，正推动能为地方经济注入活力的产业发展与创造就业机会。在此措施中，除了通过支持新事业的创立与DX，来协助提升当地企业整体的生产力与「获利能力」之外，也因应远距工作与副业普及等工作方式的多元化，致力于创建让任何人都能轻松工作、兼顾工作与家庭生活的环境。 Adecco将通过营运本项目，为新潟市内的工作者提供职业培训计划，旨在让他们习得居家远距工作所需的技能。同时，通过实施集成性的陪伴式就业支持，协助参与者实际进入居家就业市场。职业培训的目标是让参与者无论年龄或性别，都能不受时间与地点限制地工作。课程将根据参与者的动力、能力适性以及企业端的需求，提供能习得实用技能的内容，以利于作为居家远距工作者就业并稳定留任。针对没有IT相关业务经验的参与者，为了让技能学习更顺利，也会举办旨在提供初步导入信息的研讨会及咨询会等。陪伴式就业支持则将提供有助于顺利就业的协助，并给予参与者贴心的支持，避免他们中途退出。 Adecco过去拥有众多受公家机关与地方政府委托营运项目的实绩。未来，Adecco将继续充分发挥多年来在人才培育及就业支持方面累积的专业知识，协助解决企业经营难题，并支持工作者的技能重塑（Reskilling）、技能提升（Upskilling）与就业。 **关于Adecco** Adecco作为全球人力资源服务领导者Adecco Group（在全球60多个国家与地区开展业务）的事业品牌，提供包含人才派遣、业务委外、人才仲介、HR解决方案等在内的劳动力解决方案。在日本，以「迈向展现自我、引以为傲的明天」为愿景，在推动各项服务创新的同时，支持所有工作者的职涯发展，并协助企业优化多样化的业务与提升业绩。