株式会社Actbe（总公司：大阪府大阪市中央区，代表取缔役社长兼CEO：藤原良辅，东京证券交易所TOKYO PRO Market上市，证券代码：439A）作为数字领域的专业人士，利用设计与技术进行DX支持及解决经营课题，于2026年4月1日（星期三）举行了2026年度入职典礼。 本次入职典礼并非从祝贺致词开始的一般形式，而是以「为何工作」这个对工作目的的提问为起点。四位应届毕业生经过约两小时的活动后，最终用自己的话语声明「我们为何在此工作」，踏出了作为公司专业人士的第一步。 本次入职典礼最终定义的成果「目标宣言」，是这四位应届毕业生作为社会新鲜人所做的第一份工作，也是他们的第一个产出。为了让他们在数年后，当被问及“成为社会人士后做的第一份工作是什么”时，能毫不犹豫地回答「是将自己为何在此工作的理由语言化并声明出来」。 Actbe怀着希望他们作为社会人士的重要起点，是从目的出发的一步，因而设计了这个「目标驱动入职典礼」。 ■ 没有入职证书、没有派令。目标驱动入职典礼的流程与特色 【以对话形式进行】 Actbe所定义的入职典礼，既不是“公司单方面传达想说的话的场合”，也不是“仪式的场合”。在一个设计让高端主管与新进员工能对话的距离的会场中，CEO的第一句话是「你们想过为何要工作吗？」这家重视成果主义与本质价值提供的公司，不设「新进员工」的区别，从入职第一天起就将他们作为共同为客户提供价值、互相学习成长的伙伴来迎接。 【通过案例研究解析MVV与成长方针】 Vision / Mission / Value，以及作为组织成长方针的『ACTBE OS』，由CEO、CTO、CHRO三位以接力形式进行解说。 不仅止于说明，还进行了案例研究，使用他们过去参与的实际项目中「因提问目的而改变成果」的具体事例，设计让四位新进员工能将公司的价值观当作自己的事来理解。