What are the key facts in this article?

Acroquest Technology株式会社（总公司：神奈川县横滨市，代表取缔役：新免流，以下简称「Acroquest」）于2026年3月25日迎来创立35周年。为纪念此一时刻，同日于新横滨王子大饭店的大宴会厅举办了纪念派对。本次派对不仅回顾了从创业至今的历程，同时也成为加深员工之间联系，并再次共享本公司特色「一体感」文化的场所。 ■ 回顾35年历程的纪念派对本次派对实施了回顾从创业初期至今35年间轨迹的活动节目。会中介绍了从横滨鹤见的一间公寓起步的创业初期轶事，以及事业扩张过程中的挑战等，成为让每位员工将公司历史视为自身事务的契机。 ■ 作为企业文化的凝聚力 Acroquest的一大特色在于员工之间强大的「一体感」。本公司不仅在日常业务中，针对公司的方针与措施，也通过让全体员工讨论方针与政策的「全体员工会议」等方式进行决策。这些累积造就了组织的凝聚力。此外，跨越部门与年资交流意见的风气，也拉近了员工之间的距离。本次纪念派对亦由员工主导企划与营运，活动本身即成为体现本公司文化的场所。 ■ 会场实况派对当天，出现了对过去轶事发出笑声的场面，以及诉说对至今为止支持自己的

What is the direct answer?

Acroquest Technology株式会社（总公司：神奈川县横滨市，代表取缔役：新免流，以下简称「Acroquest」）于2026年3月25日迎来创立35周年。为纪念此一时刻，同日于新横滨王子大饭店的大宴会厅举办了纪念派对。本次派对不仅回顾了从创业至今的历程，同时也成为加深员工之间联系，并再次共享本公司特色「一体感」文化的场所。 ■ 回顾35年历程的纪念派对本次派对实施了回顾从创业初期至今35年间轨迹的活动节目。会中介绍了从横滨鹤见的一间公寓起步的创业初期轶事，以及事业扩张过程中的挑战等，成为让每位员工将公司历史视为自身事务的契机。 ■ 作为企业文化的凝聚力 Acroquest的一大特色在于员工之间强大的「一体感」。本公司不仅在日常业务中，针对公司的方针与措施，也通过让全体员工讨论方针与政策的「全体员工会议」等方式进行决策。这些累积造就了组织的凝聚力。此外，跨越部门与年资交流意见的风气，也拉近了员工之间的距离。本次纪念派对亦由员工主导企划与营运，活动本身即成为体现本公司文化的场所。 ■ 会场实况派对当天，出现了对过去轶事发出笑声的场面，以及诉说对至今为止支持自己的

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アクロクエストテクノロジー、创立35周年记念パーティーを开催

Q: What are the key facts in this article?

Acroquest Technology株式会社（总公司：神奈川县横滨市，代表取缔役：新免 流，以下简称「Acroquest」）于2026年3月25日迎来创立35周年。为纪念此一时刻，同日于新横滨王子大饭店的大宴会厅举办了纪念派对。 本次派对不仅回顾了从创业至今的历程，同时也成为加深员工之间联系，并再次共享本公司特色「一体感」文化的场所。 ■ 回顾35年历程的纪念派对 本次派对实施了回顾从创业初期至今35年间轨迹的活动节目。 会中介绍了从横滨鹤见的一间公寓起步的创业初期轶事，以及事业扩张过程中的挑战等，成为让每位员工将公司历史视为自身事务的契机。 ■ 作为企业文化的凝聚力 Acroquest的一大特色在于员工之间强大的「一体感」。 本公司不仅在日常业务中，针对公司的方针与措施，也通过让全体员工讨论方针与政策的「全体员工会议」等方式进行决策。这些累积造就了组织的凝聚力。 此外，跨越部门与年资交流意见的风气，也拉近了员工之间的距离。 本次纪念派对亦由员工主导企划与营运，活动本身即成为体现本公司文化的场所。 ■ 会场实况 派对当天，出现了对过去轶事发出笑声的场面，以及诉说对至今为止支持自己的

Q: What is the direct answer?

Acroquest Technology株式会社（总公司：神奈川县横滨市，代表取缔役：新免 流，以下简称「Acroquest」）于2026年3月25日迎来创立35周年。为纪念此一时刻，同日于新横滨王子大饭店的大宴会厅举办了纪念派对。 本次派对不仅回顾了从创业至今的历程，同时也成为加深员工之间联系，并再次共享本公司特色「一体感」文化的场所。 ■ 回顾35年历程的纪念派对 本次派对实施了回顾从创业初期至今35年间轨迹的活动节目。 会中介绍了从横滨鹤见的一间公寓起步的创业初期轶事，以及事业扩张过程中的挑战等，成为让每位员工将公司历史视为自身事务的契机。 ■ 作为企业文化的凝聚力 Acroquest的一大特色在于员工之间强大的「一体感」。 本公司不仅在日常业务中，针对公司的方针与措施，也通过让全体员工讨论方针与政策的「全体员工会议」等方式进行决策。这些累积造就了组织的凝聚力。 此外，跨越部门与年资交流意见的风气，也拉近了员工之间的距离。 本次纪念派对亦由员工主导企划与营运，活动本身即成为体现本公司文化的场所。 ■ 会场实况 派对当天，出现了对过去轶事发出笑声的场面，以及诉说对至今为止支持自己的

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