只需携带信标行走，工作数据便会自动链接至就业管理系统。 近年来，能够客观掌握员工实际工作状况的考勤管理系统，作为「工作方式改革」的有效手段之一，已在各行各业中广泛导入。随着2024年4月实施的「医师工作方式改革」，医疗行业被要求获取和管理医师客观准确的考勤信息。减轻长时间、高压工作医师的打卡负担，同时减少医院管理医师漏打卡的工作量，已成为一项挑战，对解决这些问题的解决方案需求显著增加。ACCESS通过将利用信标的非接触式自动打卡「Linkit 勤怠」与在医疗行业广泛普及的「CWS」进行系统集成，旨在解决许多医疗机构面临的这些挑战，并支持推动「医师工作方式改革」。 通过「CWS」×「Linkit 勤怠」获得的优势： 客观准确的考勤记录：利用信标的「Linkit 勤怠」所提供的客观准确的考勤信息，可以直接在「CWS」中使用。 加速管理业务的数字转型：通过将「Linkit 勤怠」与医院专用的就业管理系统「CWS」进行数据链接，减少考勤信息的转录工作，进一步加速管理业务的数字转型。 【「Linkit 勤怠」概要】 「Linkit 勤怠」是一种能够快速且经济地为考勤管理系统附加非接触式自动打卡功能的服务。它使用专用的便携式信标和网关（接收器），获取在办公室等地工作的员工的位置数据，提取出勤时间，并通过网络与考勤管理系统同步，从而实现客观掌握实际出勤情况。只需携带信标通过特定区域，出勤时间便会自动记录，这不仅省去了员工打卡的麻烦，还能防止漏打卡和篡改工时。「Linkit 勤怠」可以通过API链接等方式轻松地与现有的考勤管理系统进行后续集成，因此，使用兼容考勤系统的企业，只需安装网关并分发信标，最快可在1周内以月费服务的形式开始使用。此外，若同时导入「Linkit®」系列的「Linkit® Chat」，则可利用同一应用程序作为员工之间的沟通工具。 特点： 由于员工无需亲自打卡，因此不会有漏打卡，并能实现客观记录。 减少员工打卡作业所伴随的时间损失。 使用兼容考勤系统的企业，只需安装网关并分发信标，最快可在1周内开始使用。 提供两种信标： - 无需更换电池、5气压防水、轻巧小型的太阳能信标「T-WA10-ACS」，适用于涉水现场。 - 附钥匙圈信标「FBV-NKH52W-ACS」（钮扣电池型）。 与商务聊天「Linkit Chat」并用，可加速沟通，例如查看不同楼层同事的位置并通过聊天发送消息。 【「CWS」概要】 CWS就业管理系统是专为医疗机构设计的就业管理系统，支持医疗机构特有的工作形态，例如护理部门的排班、医师的日夜班、手术室待命等。即使在医疗机构中，也需要遵守与工作方式改革相关的法律。通过创造一个让医师和护理人员等医疗专业人员能够健康安心工作的环境，支持防止离职和稳定确保人力资源。 特点： 由于是专为医疗机构开发的系统，因此可以处理护理部门轮班的排班，应对医疗费用申报（样式9），甚至可以应对医师工作方式改革所带来的上限规定和检查工作间隔。它还支持夜班、值班、随叫随到等多种工作形态，并可与电子病历和医嘱系统共用终端或进行链接。 从IC卡读卡机收集的打卡数据，不仅可以实现出勤簿的电子化，还可以检查与加班等自我申报内容的一致性，并掌握非工作时间，从而实现对工时的适当掌握。还可以检查随叫随到和日夜班的次数。 医疗机构也需要改革工时管理，为了纠正长时间工作，需要即时掌握工作状况。加班时间会即时汇总，长时间工作的警报功能会促使人们意识到问题并及早采取对策。