为包含博士人才在内的研究所学生与研究人员提供职涯支持的株式会社Acaric（总公司：东京都涩谷区，代表董事：山田谅，以下简称Acaric），已于2026年3月11日（三）、3月12日（四）、3月13日（五）举办了日本国内最大规模的HR在线活动「Acaric Summit Premium 人事・招募EXPO -2026 -Spring」。 ■ 存盘回放现正公开中 目前至4月30日（四）止，正进行期间限定的存盘回放。您可以免费观看全39场演讲，请务必把握机会多加利用。 观看存盘（免费） 可观看期间：至2026年4月30日（四）止 ■ 本次活动举行的特别演讲 Panasonic Industry的人才战略 孕育自律与挑战的「4个驱动力」全貌 - Panasonic Industry株式会社 常务运行董事CHRO・总务负责人 梅村俊哉氏 - 法政大学 教授 / 一般社团法人千变万化职涯（Protean Career）协会代表理事 田中研之辅氏 【向PwC总监请教】 「人力资本管理」时代下的组织文化与人事制度设计 - PwC Consulting合同会社 PeopleTransformation（组织人事・变革管理）总监 土桥隼人氏 - HiManager株式会社 董事COO 五十岚未来氏 AI时代所需的技能变化与辨识方法 - 株式会社人材研究所 代表董事社长 曾和利光氏 - Thinkings株式会社 组织再考Lab 研究员 佐藤邦彦氏 26・27年毕业理科生×早期获得内定者现身说法「不选择那家公司的理由」 ～在多家公司的内定中脱颖而出被选上的条件为何～ - 株式会社Acaric 行销部ToB行销团队 春田悠佳 - 26・27年毕业理科学生 3名 【有贺诚×永岛宽之氏 特别对谈】 年营收突破100亿的Hajimari为何能持续吸引热血的年轻领袖人才？ - 前宜得利人事负责人 Toytoy合同会社代表 永岛宽之氏 - 株式会社Hajimari CHRO 有贺诚氏 【向Disco请教】靠条件无法取胜时代的招募战略 ～将「工作价值感」转化为竞争力的方法～ - Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川阳子氏 - 株式会社Disco 经营支持室室长 赤濑胜彦氏 - 株式会社Disco 招募小组 中途招募团队负责人 大槻谕氏 「只要招募到一个人，企业就会成长」 与广岛大学理事共同思考，博士人才的魅力何在 - 广岛大学 理事・副校长(教育・和平负责人) 铃木由美子氏 - 株式会社Acaric 代表董事 山田谅 ■ 赞助企业一览 株式会社R09、株式会社i-plug、株式会社Attelu、ourly株式会社、And El株式会社、HR Cloud株式会社、En Japan株式会社、株式会社overflow、株式会社Givery、Great Place To Work(R) Institute Japan、Konica Minolta Japan株式会社、Sansan株式会社、株式会社JAIC、株式会社SIGNATE、Thinkings株式会社、株式会社SmartHR、株式会社SmartSoudanshitsu、Surir株式会社、株式会社TalentX、talentbook株式会社、株式会社NEWONE、株式会社Neo Career、株式会社No Company、note株式会社、HiManager株式会社、株式会社Hajimari、株式会社PeopleX、株式会社BizReach、Findy株式会社