以创意与技术力开发多元 IT 服务的 Ateam Holdings Co., Ltd.（总部：爱知县名古屋市，代表取缔役社长：林高生），为响应 6 月旨在提升 LGBTQ+ 权利意识并庆祝性别多样性的「同志骄傲月（Pride Month）」，宣布加入由 Panasonic Connect 集团（集团 CEO：Ken Sain）与特定非营利活动法人 Pride House Tokyo（所在地：东京都新宿区，代表理事：五十岚 ゆり）策划营运的企业联盟计划「Pride Action30」。通过参与此计划，公司将创造机会，让每位员工学习关于 DE&I 及 LGBTQ+ 的正确知识，并思考如何打造一个让每个人都能以真实自我工作的环境。 ■ 响应「Pride Action30」的背景 目前，日本国内 LGBTQ+ 当事人的比例约为 9.7%，是一个非常贴近生活的群体。然而，职场上的具体支持仍面临许多挑战，调查显示，有 34.1% 的人虽然具备 LGBTQ+ 相关知识，但对相关议题的危机意识并不高。 本集团将「多元、公平与共融（DE&I）」作为提升企业永续价值的人力资本计划之一。对于以「创意与技术力」作为价值泉源并开发多元 IT 服务的本集团而言，认同各种价值观与多样性，并打造一个让每个人都能安心发挥能力的环境，是企业永续成长不可或缺的要素。 「Pride Action30」是一个在 6 月骄傲月的 30 天内，向社会广泛提出「现在就能做的 30 个行动」并鼓励实施的计划。本集团深感认同该计划「从能做到的事开始做起」的宗旨，以及「企业主动发声表示理解与支持，将有助于创造让当事人安心工作的环境，并实现更美好的社会」的理念，因此决定响应。 ■ 过往的努力与期间内的内部宣导 服务端的努力 在婚礼场地信息网站『Hanayume』，为了实现「为更多新人创造『理想婚礼』契机」的使命，我们已实施了 LGBTQ+ 内部培训，并在整理相关知识后制作了客户服务手册。此外，配合骄傲月，我们也在全国的『Hanayume Wedding Desk』设置彩虹旗，并制作原创彩虹标志等宣导活动。 骄傲月期间的努力 期间内，我们将利用本计划提出的「30 个行动」进行内部宣导。我们将提供机会让每位员工获得关于 LGBTQ+ 的正确知识，并致力于培养一个让每个人都能安心、持续挑战自我的组织文化。 本集团以实现 Ateam Purpose「通过 Creativity × Tech，让世界变得更便利、更有趣」为目标，尊重作为 Ateam 价值泉源的「人才」，并以不受框架限制的创意与高技术力，持续为社会提供价值。 ■「Pride Action30」计划概要 「Pride Action30」是于 2024 年启动的企业联盟计划，旨在推动为 LGBTQ+ 等少数群体创造友善的工作环境。在骄傲月的 30 天内，该计划向社会传递展现理解与支持的具体行动。