解决与「工作」相关社会问题的Camcom集团旗下株式会社天职市场（以下简称天职市场，总公司：东京都新宿区，代表董事：春名敬太）将于2026年5月15日（周五）下午2:00至3:00举办在线研讨会，主题为「为何拥有才干管理系统却招不到『好人才』？～如何通过招聘力诊断找出『差距』，并编织出专属于自己的『故事（叙事）』～」。 点击此处了解详情并报名 「我们使用招聘管理系统管理应征状况」 「我们也通过内部调查掌握员工状态」 尽管如此，仍有不少企业觉得这些努力未能完全转化为招聘成果的改善。 通过测量留职率，或许能掌握招聘流程中何处发生流失，但有时难以看清应征者为何流失，以及缺乏哪些信息或体验。 本次研讨会将整理招聘流程中的流失原因，并解说如何运用数据改善招聘活动的思维。 我们将根据应征者的行为和反应，介绍查看招聘策略的具体要点。 议程：更新招聘的4个步骤 （1）才干管理的极限：管理数据无法成为吸引候选人的「武器」。 （2）留职率的陷阱：找出「流失的原因」，而非「流失的地点」。 （3）三个不一致：宣传、面试、现场的「落差」是导致应征者流失的真凶。 （4）叙事的建构：如何创造「真诚的故事」，以防止现实冲击并提高留职率。 （5）问答环节 推荐给以下人士： 已导入人才管理系统，但对其在招聘活动中的应用感到挑战者 正在进行留职率等数值管理，但看不见具体改进方案者 对年轻人才早期离职或入职后不匹配感到困扰者 讲者 株式会社天职市场 分析师团队 首席分析师 斋藤 一 以系统工程师・项目经理身份打开职业生涯，历经大型人才公司公关负责人后，于2019年加入天职市场。 他成立了分析师团队，将新闻和劳动市场数据分析应用于人才招聘，提供招聘趋势和内容改进的信息。 活动概要 标题：为何拥有才干管理系统却招不到「好人才」？～如何通过招聘力诊断找出「差距」，并编织出专属于自己的「故事（叙事）」～ 举办日期：2026年5月15日（周五）下午2:00至3:00 *可提前10分钟入场 会场：在线举办 参加费用：免费 主办单位：株式会社天职市场 报名方式：请通过以下网址报名 https://1049.co.jp/seminar/seminar_260515/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260515 【主办企业】 天职市场是一家专注于招聘的顾问公司。凭借支持超过20,000家企业招聘的丰富实绩，我们为各企业提供招聘品牌创建和招聘行销，以提升其招聘力。从天职市场营运的招聘自有媒体「tenichi」开始，提供各种求职搜索引擎的广告刊登支持，以及建构符合企业需求的求职者所选择的自营招聘网站等，全面支持企业吸引更优秀人才的需求。 公司名称：株式会社天职市场 总公司：东京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿中心大楼41楼 代表者：春名敬太 设立：2006年8月 资本金：5,000万日圆 业务内容：招聘咨询业务、求职广告营运业务、求职网站制作业务 https://1049.co.jp/ 作为一家通过商业解决与「工作」相关社会问题的公司，我们开展多元化服务，包括HR科技、人才介绍、制造派遣、外国人雇用支持、事务外包等。 创业者：神保纪秀 创立：2001年8月 营业额：1,251亿日圆 资本金：6.4亿日圆 员工数：2,782名（不含派遣员工） 据点数：143个 *截至2025年3月31日（集团合计） https://cam-com.inc/ 关键字：