通过商业解决与「工作」相关之社会问题的Camcom集团旗下的天职市场股份有限公司（以下简称天职市场，总部：东京都新宿区，代表取缔役：春名敬太），与以招聘管理系统「RPM」为内核、支持应征者应对自动化及选拔流程优化的Zeku股份有限公司（以下简称Zeku，总部：东京都港区，代表取缔役社长：近藤翔太），将于2026年4月16日（星期四）11:00起共同举办在线研讨会。 本研讨会将以「【针对制造业人才派遣公司】Zeku×天职市场 联合研讨会：增加到职人数的人才派遣公司正在实践的『促成招聘的应征获取』与『选拔流程改善』方法」为主题进行。 点此了解详情并报名 ※本研讨会的内容专为正在招募派遣员工的制造业人才派遣公司设计。 「无法与应征者取得联系」 「在面试当天被取消」 「应征者因决定前往其他公司而拒绝」 随着越来越多的企业面临这些挑战，为了提升招聘成效，不仅需要重新审视应征数量，更重要的是检讨应征的质量与选拔流程。 在本次研讨会中，在「创建人才库」和「制作招聘广告」方面具有优势的天职市场，以及提供在人才派遣行业拥有多项导入实绩的「招聘管理系统（RPM）」的Zeku，将为您介绍提升「集客」与「选拔流程」双方质量的实践手法，以及旨在最大化到职人数的具体改善措施。 ## 推荐给有以下需求的人： - 有应征者，但有效应征很少 - 应征后无法取得联系，面试当天取消的情况很多（面试运行率低） - 面试后，因决定前往其他公司而拒绝的情况正在增加 - 虽然确保了应征数量，但对到职人数增长停滞感到困扰 此外，也推荐给想要了解竞争对手的选拔流程和改善措施的人。 ## 当日议程 (1) 从派遣公司25年来听到的「招聘挑战」 (2) 了解求职者趋势（选择派遣公司的标准・从事派遣工作的原因） (3) 改善收集应征的阶段（增加有效应征的招聘文案） (4) 提升「质量」的选拔营运，候选人体验决定成效 (5) 人才派遣公司的改善案例介绍（改善面试预约率・提升招聘人数） (6) 「tenichi」×「RPM」特别方案介绍 我们将为参加者提供总结研讨会内容的数据。 ## 演讲者 （原文在此处中断，但暗示后续会有演讲者简介。）