どろんこ会集团于「2026职涯自主经营奖」中获得大企业组人事变革部门最优秀奖。针对福祉界职涯路径单一的结构性问题，该集团推动「自我职涯诊断」制度，对266名入职3至5年的员工进行面谈，并培育社内职涯顾问与提供多元职位挑战机会。评审委员会高度评价其将员工自律成长与教育品质挂钩的策略。此改革成功提升了约2,900名员工的职业价值，并强化了支持儿童成长的经营基盘。