株式会社UR Doctor（代表取缔役社长：唐泽孝通，以下简称「UR Doctor」）已与日本抗癌财务规划师协会（代表理事：川原拓人，以下简称「JCFP」）的营运公司株式会社Precision Financial（以下简称「Precision Financial」）签订业务合作（以下简称「本次合作」）协议。 通过本次合作，UR Doctor 将开始提供一套集成预防医疗、癌症罹病时的经济支持以及治疗与工作平衡支持的企业解决方案（以下简称「本解决方案」）。 本次合作计划结合 UR Doctor 推展的到府健检及健康管理 SaaS「UR Karte」所提供的预防医疗与健检管理机制，以及 Precision Financial 和 JCFP 所拥有的癌症专业财务规划师提供的经济支持与生活规划支持知识。借此，旨在创建一套企业能够提供从健检前后的预防与早期发现，到罹病后的治疗费用、收入、重返职场、持续就业等一系列支持的体制。 在健康经营和人力资本经营日益受到关注的背景下，企业不仅被要求实施定期健检和鼓励接受精密检查，更需要创造一个让员工即使身患疾病也能安心持续工作的环境。本次合作旨在回应这些社会需求，将「预防医疗」与「罹病后支持」链接起来，作为一种新的企业医疗保健模式来推展。 ## 背景：健康经营中「健检后・罹病后支持」的课题 日本企业在健康经营方面的努力在过去十年中取得了显著进展。在健康经营优良法人认定制度的背景下，提高定期健检受检率、实施压力检测、生活习惯病对策、癌症对策、鼓励复检和精密检查等，已成为企业人资、总务和健康管理部门的重要实务课题。 （出处）厚生劳动省「治疗与职业生活两立等支持对策事业」相关调查（东京都福祉保健局调查等） 另一方面，在健康检查发现异常后，或确诊为癌症等重症疾病后的支持体制，仍然存在课题。许多企业虽然会鼓励员工接受精密检查，但现实情况是，能够提供一体化支持，涵盖治疗费用预估、休假期间收入、公共给付与民间保险运用、重返职场和持续就业的企业仍然有限。 面对「癌症」等疾病的员工，不仅面临身体上的不安，同时也承受着「如何支付治疗费用」、「休职期间收入如何」、「能否继续工作」、「如何保护家人生活」等经济和生活层面的不安。如果这些不安在治疗开始前未能得到妥善处理，可能会影响治疗方法的选择、持续就业和重返职场的判断。对企业而言，员工因疾病离职、长期休假、带病工作导致绩效下降（Presenteeism），以及替代人才的招聘和培训成本，都是不可忽视的人力资本风险。为了应对这些风险，健康经营不应止于「实施健检」，而应连续性地设计预防、早期发现、鼓励就医、罹病后经济支持以及治疗与工作平衡支持。 ## 合作全貌：集成预防医疗与癌症专业财务规划师的知识 在本次合作中，UR Doctor 将负责预防医疗、健检管理和精密检查追踪领域，而 Precision Financial 和 JCFP 则负责癌症罹病后的经济支持、资金规划、保险与公共给付整理以及生活规划支持领域。通过双方合作，企业将能以更易于实践的方式，向员工提供从促进健康检查、早期发现异常、链接精密检查，到癌症等罹病后经济与就业方面的咨询支持。 本解决方案不仅仅是增加一项福利，而是作为一个企业医疗保健套装，全面支持企业的健康经营、人力资本经营、癌症对策以及治疗与工作平衡支持。 UR Doctor 负责领域：健检数据管理、鼓励就医、健康经营 UR Doctor 通过数字化一元管理健检结果的云端平台「UR Karte」，支持员工健康数据的汇总、鼓励需要复检和精密检查的对象就医，以及健康风险的可视化。 出处：株式会社UR Doctor 官方网站「UR Karte」 此外，通过与24小时 LINE 咨询窗口的链接，营造一个员工在健康检查后能轻松咨询疑问和不安的环境。对于未接受健检或精密检查的员工，也将根据企业的运作情况，效率化地进行通知和追踪，协助人资和总务部门。