近年来，随着工作方式的多样化与数字化沟通的普及，员工在现实生活中面对面交流并共享时光的机会大幅减少。在这样的时代背景下，企业举办大型公司运动会的情况已不如以往常见。 正是因为身处这样的时代，TSACE才举办了这项活动，深信「人与人之间的链接」是支撑组织成长的重要基石。这项活动已迈入第二届，它不仅仅是娱乐活动，更是塑造企业文化的一部分，旨在创建员工间的信任关系、活化跨部门沟通，并培育组织共识。 活动当天进行了各项团队对抗赛。平时在不同据点或部门工作的员工齐聚一堂，不分职级与年资，认真地互相竞技。会场充满了笑容与热情，成为发掘同事平时在工作中未展现的一面以及进行交流的绝佳机会。 自2023年创立以来，TSACE持续高速成长，目前已发展为超过300人的组织。组织凝聚力与企业文化的浸透，往往是企业快速扩张时容易面临的挑战。因此，TSACE相当珍惜这种传统且真实的沟通场合，持续投入心力以增强团队的凝聚力。 代表取缔役竹之下裕之先生评论表示： 「虽然效率化与数字化带来了便利，但我感觉人与人之间本质上的链接却变薄了。我们的事业以人为内核。正因如此，我相信亲自见面、在同一个空间里全心投入，并共享喜悦与遗憾的经验，能让组织变得更强大。我认为在现代持续这样的实体活动深具意义。」 TSACE所提倡的「三年内培养出随处都能胜任的人才」理念，不仅涵盖业务技能，也包含了与人相处以及在团队中创造绩效的能力。此次运动会正是TSACE企业文化的象征，展现了与伙伴合作、认真挑战并坚持到最后的精神。 今后，TSACE将持续从员工成长与组织塑造两方面，积极推动提升企业价值的各项举措。