株式会社 TeaRoom（总部：东京都千代田区 / 代表董事：岩本 凉 / 以下简称 TeaRoom）宣布启动面向商界人士的对话共创计划「茶之汤对话」。 官方网站：https://chanoyu-dialogue.com/ 【概念】为现代商界人士与组织提供「茶之汤对话」这一「另一种解方」 「茶之汤对话」是一项全新的对话共创计划，它将日本古老的「茶之汤」文化重新诠释为「现代沟通平台」。 在被忙碌追赶、被数字束缚、不断追求「正确答案」的日常中，伴随着 AI 的兴起，许多人对现状感到违和或漠然的焦虑。对于那些对以往偏重逻辑思维的进路或问题解决手法感到极限的商界人士与组织，我们通过茶之汤这一传统文化提供的「另一种解方」，创造出日常生活中无法抵达的深层对话共创时间。 【计划概要】通过「文化沉浸 x 感官思考」营造「一座创建」，实现深层对话共创 通过对茶之汤文化的沉浸，暂时脱离以语言和逻辑为中心的思考，切换到感官思考。在共同创造时空的「一座创建」精神中，花费充足的时间，面对没有正确答案的问题进行对话共创。 【活用案例】 应用于经营者共识营、阶层别研修、团队研修等，可以创造出参加者思维模式（Mindset）的改变，以及组织中关系质性变革的契机。该计划将与在日本全国各地活动的茶道导师们联动实施。 【预想目标对象】 - 平时难以抽出完整时间的经营者与中层管理人员。 - 面对没有正确答案问题的新任领导者与经理。 - 感到组织或团队关系有些微违和感的对象。 【推荐活用时机】 - 领导者、经理就任时的阶层别研修。 - 组织改编、角色变更后。 - 项目或组织感到「陷入停滞」时。 【事业担当者评语 - TeaRoom 共创事业部 大北达也】 「在 AI 加速发展的时代。近年来在与企业经营层和人事部的交流中，『AI』与『文化』这两个看似迥异的话题经常被同时提及。在社会要求快速变革的时代，追求快速且精确的正确答案已逐渐被 AI 取代。另一方面，我们也意识到，从永恒不变的文化中思考什么对我们最重要、我们需要什么、应该朝哪里发展，这些没有答案的问题是多么重要。这就是『茶之汤对话』诞生的背景。」 【体验者评语 - 人与工作研究者 古屋星斗】 「企业中的沟通是否减少了，变成了『只谈工作』？在只谈工作的职场，是不可能做好工作的。以这里独有的非日常体验为杠杆，了解伙伴、了解公司，最重要的是了解你自己。在难以实施长时间劳动或传统凝聚力的令和时代，这或许是您公司进行新团队建设、组织开发及内核人才培养的最佳首选。」 【关于株式会社 TeaRoom】 株式会社 TeaRoom 成立于 2018 年，以「打造没有冲突的温柔世界」为理念。基于代表董事岩本的茶道经验，针对文化与产业关系及其衰退状况提出挑战。2020 年承接了静冈县本山地区的茶园与制茶工厂，成立了农地所有适格法人「株式会社 THE CRAFT FARM」。2023 年成立「一般社団法人文化资本研究所」，致力于将日本文化的价值应用于现代。TeaRoom 致力于重塑茶产业生态系统、开发符合时代需求的新茶用途，并结合艺术与工艺，开展利用日本文化与茶道价值的事业。