经营学校事业和人才介绍事业的SKILL BATTON株式会社（总公司：东京都江东区，代表董事：岩尾知磨，https://skillbatton.co.jp/，以下简称SKILL BATTON）将于2026年5月7日（星期四）起，推出专为提高外国人才留任率而设计的教育支持服务「SKILL TUNE」，该服务专注于外国人才的技能提升和心态培养。 ■ 服务推出的背景 近年来，为弥补日本劳动力短缺，外国人才的运用日益普及，但在现场，「沟通上的隔阂」仍是一大课题。许多企业将此视为「语言障碍」，但其本质在于「价值观的差异」。 从企业方的现状来看，普遍存在「反正教育了也会辞职」、「待不久所以教育成本是浪费」的想法，倾向于只分配简单的作业型工作。另一方面，外国人才则存在在取得成果前就要求报酬的心态，以及因无法担任责任职务而导致的动机低落，形成了早期离职的恶性循环。 「SKILL TUNE」正是为了解决这种「不投入教育就不会成长，不成长就会辞职」的行业扭曲而开发的。代表岩尾将其过去支持超过250家企业开业并实现盈利的实绩、公司尼泊尔籍员工在演讲比赛中荣获外务大臣奖的成就，以及在古物鉴定师教育中累积的专业知识相结合，旨在推动创建一个日本人与外国人携手合作，实现可持续成长的「机制」。 ■ 「SKILL TUNE」服务概要 「SKILL TUNE」不仅仅是日语学习，它是一项根据数据，通过一致性课程，为外国人才提供在日本企业工作所需的「心态」和「技能提升」的服务。 通过管理仪表板，可视化学员的学习状况、理解度和未处理人员。此外，通过系统将模拟管理效率化，营造一个不论语言或背景，所有人都能以相同标准取得成果的环境，从而提高留任率。 名称：SKILL TUNE 开始日期：2026年5月7日起 价格：每个帐户40,000日圆（未税） 网址：https://brain-turn.vercel.app/ 特色： 心态转变：将外国人才积极的热情转化为「成为公司所需人才」的能量。教育如何取得与薪资相符的成果。 企业咨询：不仅针对劳动者，同时改善接收企业的思维方式、发展蓝图和评估制度。导入AI和系统，创建外国人才可作为领导者参与管理业务的环境。 补助金运用方案：与行政书士合作，运用补助金等。每家公司可利用数百万至数千万日圆规模的补助金，实现实质负担较低的教育投资。 ■ 代表董事 岩尾知磨评论 我认为我们需要更新「只要培养就能成功」这种旧观念。我们需要一个通过数据管理，将每个外国人才视为「人」来认真培养的机制。如果外国人才能够带着责任感工作，日本人就能够专注于「只有日本人才能做到的高端业务」，例如管理、新事业开发和提升客户体验。更新机制是为了保护我们的未来。我希望我们能够共同创造一个让每个人都能「作为个体」发光发热，专注于真正有价值工作的环境。 ■ 公司简介 SKILL BATTON株式会社是一家新创公司，以提升鉴定师的社会地位和培养专业人才为内核，旨在改革二手商品行业。代表岩尾在现场目睹有价值的遗物被废弃的现实，深刻体会到鉴定师的真正价值和「缺乏资格」的结构性问题。公司以在Triaina三浦会长指导下培养出超过1,000名毕业生的「EyeJob」学校的教育专业知识为武器，于2025年3月成立，旨在加速行业更新。 目前，公司以「外国人才介绍」和教育支持服务「SKILL TUNE」为两大内核，正在创建超越单纯人才仲介的「新共生模式」。通过运用AI和系统的最新教育和管理方法，同时提供外国人才从单纯作业员晋升为负责主管的职业发展环境，以及最大化企业生产力的机制。公司将最大限度地利用代表（同时担任古物鉴定师协会理事）的人脉网络，旨在实现鉴定师的国家资格化，并改革二手商品行业。