## SHO-SAN 株式会社荣获「2026 年职涯自主经营奖」中坚与中小企业部门奖励奖 SHO-SAN 株式会社（总部：东京都杉并区；代表取缔役社长：髙谷一起）荣幸宣布，在由「职涯自主经营奖运行委员会」（运营秘书处：Persol Career 株式会社）主办的「2026 年职涯自主经营奖」中，荣获中坚与中小企业部门的奖励奖。 ### 关于「2026 年职涯自主经营奖」 本奖项旨在表彰通过个人的自律性成长，实现企业价值持续提升的举措。评审由以一桥大学 CFO 教育研究中心主任伊藤邦雄为首的专家学者组成的委员会进行。 ### 获奖背景：将「职涯自主」纳入组织战略 近年来，将个人职涯自主（Career Ownership）与组织成长相结合的举措，在强化企业持续竞争力方面备受瞩目。SHO-SAN 自创业以来，基于「享受其中的人将改变社会」的信念，致力于营造一个不论年龄、雇用形式或部门，每位员工都能接受挑战的组织文化。此次获奖，特别是对其全员参与型的底层向上（Bottom-up）新事业创出计划「NEW WAVE」给予了高度评价。 ### 获得肯定的举措：新事业创出竞赛「NEW WAVE」 「NEW WAVE」是一项不论雇用形式、部门或职位，所有员工及实习生均可参与的新事业创出竞赛。它不仅仅是一个创意马拉松，而是被设计成从「构思 → 事业计划化 → 伴随支持 → 向经营层提案」的一连串实践流程，让参与者能以事业负责人的身份抓住成长机会。第一届吸引了 35 件申请，第二届则扩展至所有部门。实习生等年轻员工主动提案并推动事业创意的案例不断涌现，显示出挑战文化已渗透至整个组织。 ### 评审委员评语（职涯自主经营奖运行委员会） 「我们高度评价其通过全员参与型的底层向上新事业创出，向不分雇用形式或部门的员工开放挑战机会。将构思、计划化到提案设计为一整套实践流程，并让包含实习生在内的年轻人亲自创造成长机会，具有很强的实效性。申请案件从第一届的 35 件扩大到第二届的全部门，也具体展示了挑战文化的广泛传播。期待未来能进一步推动获奖案件的事业化与现场落实。」 ### 营销部门经理 丹野裕鹏 评论 「能获得奖励奖我们感到非常荣幸。在『迷茫时就跳跃』、『凭强势大展身手』的信条下，我们一直重视打造一个扁平化的组织，只要有志向和实力，不论年龄或经历，早期就能担当重任。『NEW WAVE』也是其中的环节，旨在让包含实习生在内的所有成员都能将自己的挑战与经营直接挂钩。我们将以此为激励，加速获奖案件的事业化，将个人的挑战转化为公司整体的成长引擎。」 ### 未来展望 SHO-SAN 株式会社将把此次获奖视为一个经过点，继续为所有成员提供成长机会，并推进能最大程度发挥个人强项的组织建设。 ### 奖项概要 - **奖项名称：** 2026 年职涯自主经营奖 - **主办单位：** 职涯自主经营奖运行委员会（秘书处：Persol Career 株式会社） - **评审委员长：** 伊藤邦雄（一桥大学 CFO 教育研究中心主任） - **获奖类别：** 中坚与中小企业部门 奖励奖 ### SHO-SAN 服务概要 1. **工务店营销支持：** 为住宅与工务店提供从战略制定到创意制作、广告与网页运营的一站式支持。 2. **AI 应用支持业务：** 根据住宅产业的业务课题，提供从 AI 应用讲座到业务设计、工具导入与开发的阶段性支持，重视现场实用性。 ### 公司概况 - **公司名称：** 株式会社 SHO-SAN - **所在地：** 东京都杉并区阿佐谷南 1-18-6 第七 Sky Bldg 301 - **代表：** 代表取缔役 髙谷一起 - **员工人数：** 176 名