Reviv股份有限公司（总部：东京都千代田区；代表取缔役社长：藤崎祐太）特此宣布，TENTIAL股份有限公司的运行役员CTO市来晟弥先生已获聘为本公司技术顾问。 目前，本公司通过CRM/SFA产品及数据分析平台的开发与营运，旨在提升招聘业界的营运效率和决策智能化。借由邀请市来先生担任技术顾问，我们将进一步强化产品开发体系，推动可扩展且稳健的系统设计，并深化技术战略。 市来晟弥（いちき・せいや） 市来先生自中学时期开始学习编程，18岁时创立了当时最大规模的编程社群。他成立了一家由编程竞赛获奖者等精锐工程师组成的公司，并同时担任ZEALS股份有限公司的CTO。随后，在3 Minute股份有限公司担任首席工程师，经历了公司的创立并并入GREE集团。目前，他担任TENTIAL股份有限公司的运行役员CTO，曾带领公司从创业初期成功上市东京证券交易所Growth市场，并持续推动业务的进一步扩展。 技术顾问市来晟弥先生的评论： 「在人力资源行业，许多任务作仍依赖人为操作，我认为通过科技有很大的改进空间。毫无疑问，AI的巨大浪潮正在根本上改变这种改进的速度和深度，这正是为何以产品竞争的企业，其武器正转向基于营运分辨率所产生的用户体验关键洞察。 凭借我个人在多家公司从零开始创建组织，并参与招聘、评估和培训体系的经验，我深刻体会到人事和招聘领域的现场挑战，例如『招聘营运效率低落』、『创建可扩展团队的困难』以及『引入和运用HR Tech的挑战』。 Reviv的产品开发始于现场洞察，作为一名已开始与团队并肩作战的技术顾问，我感受到团队对现场现实的理解和运行力具有巨大潜力。我期待着为产品和业务的规模扩展做出贡献，并一同迎接挑战。」 代表取缔役藤崎祐太先生的评论： 「在我参与招聘行业的过程中，我亲身目睹了许多跨行业的挑战： - 效率低下的业务流程 - 人为/随机应变的操作 - 现场情境不可避免地导致这些情况 为了解决这些问题，我认为仅靠专业服务是不够的，通过产品导向的方法，作为支持各企业招聘人资部门和代理公司运作的机制至关重要。我始终将Reviv视为一家营运公司，并坚信市来先生的参与将是一个重要的转折点。」 关于Reviv股份有限公司 https://reviv.co.jp/ 以「从经营资源『人』的角度，让日本社会中『应当获胜的企业』取得胜利」为使命，通过所有服务致力于实现此目标的综合性人力资源公司。 我们通过以下各项业务，旨在实现社会变革： ① 猎头服务 ② 招聘咨询・RPO ③ HRSaaS（招聘数据分析平台「Saimo」、垂直型CRM「SHIBAINU CRM」）