动物医院经营咨询公司 PERE 发表了关于动物看护师定着率的实证研究。调查发现，防止离职的最强因素是「来自上司与兽医师的支持」，包括日常的慰劳、明确的教育指示，以及在与饲主发生纠纷时作为负责人保护部下的姿态。数据显示薪资满意度并非影响留职意愿的直接主因，这项研究为面临人手不足的院长们提供了具备心理安全感的组织管理新方向。