PeopleX 株式会社（总公司：东京都新宿区，代表取缔役 CEO：橘 大地，以下简称：本公司）是一家利用 AI 解决从招聘到绩效支持等人力资源问题的公司。本公司已在其提供的对话式 AI 面谈服务「PeopleX AI 面谈」中搭载了一项新功能，该功能可根据面谈内容自动分析并报告员工状态。借此，本公司正式进军对话式 AI 驱动的员工敬业度调查市场，大幅减少分析工作量，并支持根据每位员工的意见进行快速的组织改进。 ## 概要 传统的员工敬业度调查在回答方面负担较大，且在汇总和分析方面需要投入大量工时。此外，由于实施次数和访谈范围存在限制，导致决策延迟和准确性不足等结构性问题难以避免。针对这些背景，本服务通过添加 AI 自动报告生成功能，从根本上改变了调查方式。 本服务的面谈通过与 AI 的自然语音对话，使员工能够坦诚地自我表达，从而揭示员工的真实想法。在此基础上，AI 会根据面谈数据即时自动分析每位员工的状态。在报告画面中，不仅可以一目了然地掌握当时的状态和变化，还可以了解具体的问题和改进措施。 ▼报告画面示意图 借此，与传统方式不同，不再需要大量的汇总和分析时间以及高端的数据分析技能。在不受资源限制的情况下，可以高频率地收集所有员工的「声音」，并根据客观数据进行即时分析。经营层、人力资源部门和现场经理可以将精力集中在实质性的决策和措施的运行上，而不是分析工作。 通过根据每个人的意见正确掌握问题和原因，并实现即时运行措施和验证效果的灵活组织营运，本服务将提升员工体验，促进优秀人才的留任和创新，从而带来企业价值的长期提升。本公司将通过本服务，强力支持人力资本经营的真正实现，并最大限度地发挥个人和组织的潜力。 ## 关于「PeopleX AI 面谈」 关键字：PeopleX, AI 面谈, AI, 人力资源, 面谈