株式会社Pallet（总公司：宫城县仙台市，代表董事：羽山 晓子）将与公益财团法人仙台市产业振兴事业团（SEN+，所在地：宫城县仙台市，理事长：村上 薰）合作，自2026年7月起，针对中小企业的经营者与领导阶层，推出实践型计划「人才留任与组织开发计划 in 仙台市」。 本计划为期7个月，是以陪伴方式培育企业内部能推动组织开发人才的计划。 通过学习、对话与实践，旨在让参与者蜕变为「主动推动组织的当事人」。 在去年度的运行中，获得了参与者意义度91%、上司满意度93%的高度评价，并在现场创造了具体的改变。 今年迈入第3年，计划也持续进步与升级。 ■ 去年度成果（实绩值） 上司压倒性的好评：派员参加的直属主管与经营者中，有93.3%回答「非常好・很好」。 组织心理安全感提升：根据调查结果，职场成员的「安心感」与「自我接纳感」大幅成长。 具体的行为改变与效果：「通过导入绰号制度，创建了容易咨询的关系」、「在与成员不断对话中加深了理解，变得能够信任并将工作交办给他们」。 组织的变化：「即使领导不在，现场也能正常运作」、「对培育人才的必要性产生了共识」。 ■ 2026年度：升级版计划的特色 基于过去两年所获得的「组织开发不是一个人努力，而是与伙伴共同推进」的确实回馈，今年度进一步强化了以下三点： 1. 扩充结业生导师制度（深化垂直的互相学习） 进一步强化去年度广受好评的OB・OG导师体制。通过具备实践经验的结业生陪伴，加速「鲜活智能」的传承，协助现役学员克服在现场面临的障碍。 2. 彻底创建与上司・人事的「共通语言」 延续并发展可旁听培训的机制。让领导者学习的内容能与上司或人事共同体验，增加公司内部的「共通对话」，创建强大的后援体制，使培训中的学习不再是孤独的挑战。 3. 强化参与企业间的「跨界学习」场域 跨越自家公司的框架，增加不同产业的企业间对话与分享知识的机会。进一步提升作为「整个地区共同创造优良组织」的社群价值。 ■ 2026年度计划 年度时程表 （原文省略） ■ 2026年度计划 在线说明会信息（免费） 日程： ①4/30（四） ②5/7（四） ③5/12（二） ④5/14（四） ⑤5/19（二） ⑥5/21（四） ⑦5/25（一） ⑧5/27（三） 时间：全日程皆为 14:00〜14:45 方式：在线（预计使用Zoom） 详细与报名：https://pallet-citysendai.hp.peraichi.com/soshikikaihatsu2026 ■ 计划报名截止日：5/29（五） ■ 株式会社Pallet 代表董事 羽山 晓子 评论 承蒙各位的支持，本计划在今年度迎来了第3年。 过去两年来，我们与许多企业共同面对了「组织开发」的课题。起初往往会变成「一位领导者努力想改变组织」的孤独挑战，但通过结业生的导师制度，以及各位主管的旁听参与，这些努力已经由「点扩展到面」，确实开始链接到整个组织的自主运作与蜕变。 「组织开发，全员皆为主体者」 迈入第3年的今年度，我们将进一步深化这个理念，与地区的伙伴们一起，正式支持「打造真正被选择的组织」，实现事业战略与组织的高度集成。 【关于公益财团法人仙台市产业振兴事业团（SEN+)】 通过支持中小企业解决经营课题，对仙台地区经济活化做出贡献的公共团体。我们处理企业的各种咨询，包含公司设立、商品开发、通路开拓、人才招募、海外发展等。 所在地：宫城县仙台市青叶区中央1-3-1 AER 7楼 理事长：村上 薰 URL：https://www.siip.city.sendai.jp/index.html 【关于株式会社Pallet】 以「所有人都通过工作发挥自我，持续共创迈向幸福的社会」为愿景，支持企业的组织开发。 所在地：宫城县仙台市太白区向山4-18-7 canvas107 代表董事：羽山 晓子 URL：http://pallet.work