Next Mission株式会社于2026年取得人才介绍执照，正式推出专为自卫队退役人员提供的人才介绍服务。 本公司秉持「提供可能性」与「选择机会」，实现让自卫官能够昂首挺胸生活的社会为愿景。我们将此服务作为新的招聘支持服务，利用自卫队培养出的任务完成能力、纪律、责任感、领导力以及组织适应力，以促进企业成长。 此外，在正式推出之前，我们的努力已获得主要网络媒体的报导。报导中介绍了自卫队退役人员在第二职涯选择上的挑战，以及本公司旨在「创建一套能正确评估自卫官经验为商业人才的机制」。 未来，我们将作为链接企业招聘挑战与自卫队退役人员职涯挑战的桥梁，通过招聘支持、职涯支持、组织人事顾问以及自卫队式培训服务，为社会做出贡献。 ## 背景 近年来，许多企业面临着严峻的招聘挑战，例如即战力人才短缺、年轻员工早期离职、培训成本增加以及未来管理职候补不足等。 另一方面，自卫官通过严格的训练和组织生活，培养了彻底完成任务的能力、彻底的报告联系咨询态度、遵守纪律的能力、团队协作能力以及抗压性。 然而，在他们退役后的职涯中，这些经验和优势往往未能充分传达给民间企业，导致职位类型和选择受到限制的情况屡见不鲜。 Next Mission的目标是将自卫队经验转化为民间企业能理解的语言，实现候选人与企业双方都高度满意的媒合。 ## Next Mission的服务概要 Next Mission是专为自卫队退役人员提供的人才介绍服务。 - 对于企业，我们提供从招聘需求访谈、职位要求整理、候选人媒合、面试与选拔支持，到入职后追踪的一站式支持。 - 对于候选人，我们将其在自卫队的经验和成就以民间企业能理解的方式进行整理，支持他们拓展职涯可能性。 本服务的特色不仅是职位介绍，更是将自卫官所培养的经验「可视化为企业可利用的优势」，并支持其创建长期成功的职涯。 ## Next Mission的优势 1. 自卫队网络与求职者招募基础 代表董事森崇嘉先生拥有前陆上自卫队陆曹长的背景，利用其与自卫队社群和退役人员网络的联系，致力于支持自卫队退役人员的第二职涯。 2. 经营者网络与发声力 代表董事安藤功一郎先生是连续创业家，曾启动多个事业并经历M&A，并拥有上市企业集团的董事经验。他还曾出演YouTube节目「令和之虎」，将利用其经营者网络和发声力扩大与企业方的接触点。 3. 人才介绍事业的实务设计能力 董事熊谷直树先生拥有Recruit Agent事业的经验，曾担任职涯顾问和招聘顾问。他负责人才介绍事业的营运建构、媒合精准度提升以及企业与候选人双方的支持体系创建。 4. 前陆将级顾问的专业知识 顾问团成员包括前陆上自卫队陆将川又弘道和田邉挥司良。他们将运用其在国防、组织营运、危机管理和人才培养方面的知识，支持Next Mission的业务推进。 ## 关于主要网络媒体报导 在正式推出之前，Next Mission的举措已获得主要网络媒体的介绍。 报导中提及了自卫队退役人员在职涯上的挑战、企业招聘难题，以及自卫官所具备的任务完成能力和组织适应力对民间企业而言具有巨大潜力。 本公司希望通过此次报导，让更多企业和自卫队退役人员了解Next Mission的努力，并致力于实现一个自卫官经验能被正确评估的社会。 *以下为报导媒体： - 【乐天Infoseek】https://news.infoseek.co.jp/article/globalnewsasia_11155/ - 【Excite】https://www.excite.co.jp/news/article/Global_news_asia_11155/ - 【Nico Nico】https://news.nicovideo.jp/watch/nw19252396?news_ref=media367_media367/ - 【Global News Asia】https://g