为了解决医疗福祉业界的人才招募课题，株式会社N.E的CareHub将于2026年5月正式启动。对于许多企业来说，人才仲介是有效的手段之一。然而，只要持续依赖，招募成本就无法优化，也无法实现稳定的人才招募。株式会社N.E凭借其在医疗福祉领域的专业知识，以及通过营运自有设施所培养的现场理解，在此经验背景下推出了『CareHub』。该服务可在最短2周内协助创建稳定且具再现性的人才招募基础，引导经营者将人才招募自主掌控。对应医疗福祉业界招募课题的新策略。针对医疗福祉法人的人才招募代行服务『CareHub』，是一个每月从10万日圆起即可拥有外部招募团队功能的新机制，并领先业界导入年度50名应征者保证及未达标退款制度。招募成本飙升与业界结构问题。在医疗福祉业界，招募一名护士或照护士的成本有时高达80万至120万日圆，对人才仲介的依赖和飙升的招募成本正对经营造成压力。N.E内部一直持续思考：「持续依赖人才仲介的结构，真的对设施营运有益吗？」CareHub是该公司对此问题提出的答案之一。源自现场的招募模式。本公司于2025年10月1日在爱知县名古屋市千种区开设并营运住宅型收费老人之家「Starlight -千种-」，作为拥有现场的经营者，持续面对人才招募课题。该设施在不依赖人才仲介的情况下，将每位人才招募成本控制在约29万日圆，并在最近一年内成功招募13名员工，稳定地满足了所需人力。人才仲介利用率也控制在约16.7%。住宅型收费老人之家「Starlight -千种-」。招募应是「可掌控」的。在达到这个想法之前，也曾出现即使发布职缺，应征者却寥寥无几，未能「接触」到所需人才的情况。在持续面对这些课题的过程中，我们达到了招募是可掌控的观点。CareHub的服务内容。CareHub是将在现场培养出的「聚集应征者的机制」提供给外部的服务。它一站式对应从求职媒体选定、文案撰写、刊登营运，到应征者的首次联系、面试与参观日程调整，均迅速即日完成。全面代行招募业务。即使在相同条件下，也会持续进行着重于「传达方式」的诉求设计，以影响应征人数，实现现场员工能专注于本职照护业务的环境。承诺成果的收费设计。通过年度50名应征者保证及未达标退款制度，采用对成果负责的收费结构。在保留业者招募判断权的同时，将负担最重的初期业务外包。未来展望。从为「能否招募到人」而烦恼的经营，转变为「能掌控招募」的经营——。我们将摆脱对人才仲介的依赖，将可持续发展的招募模式作为医疗福祉业界的新标准推广至全国。CareHub概要（服务内容详情）：https://carehub.co.jp/。联系方式：公司名称：株式会社N.E TEL：052-253-7830（总公司电话）Mail：info-carehub@nine-earth.co.jp 受理时间：10:00〜19:00（假日除外）负责人：加古。公司简介：公司名称：株式会社N.E 地址：爱知县名古屋市中区丸之内1丁目2-9 长尾ビル2F 代表者：南 広一朗 事业内容：高龄者设施营运、访问护理、其他。HP：https://nine-earth.com/。