「女性管理职比例强制揭露」促使人才争夺战升温，高端在职母亲专门仲介「mog career」会员突破3万人

常見問題

Q: 「mog career」とはどのようなサービスですか？

A: ハイクラスなスキルや経験を持つワーキングマザーに特化した人材データベースで、キャリアアップを目指す女性と、即戦力を求める企业とのマッチングを行うサービスです。

Q: mog careerの会员数はどのように推移していますか？

A: 2025年4月时点で22,000人でしたが、2026年4月に3万人を突破し、2026年6月时点では32,500人に増加しています。

Q: なぜ今、中坚女性人材の获得竞争が本格化しているのですか？

A: 2026年4月施行の改正女性活跃推进法により、労働者101人以上の企业に対し「女性管理职比率」および「男女间赁金差异」の公表が义务化されたことが主な要因です。

Q: 日本企业の女性管理职比率の现状はどのようになっていますか？

A: 现状は11.1％にとどまっており、政府が目标として掲げる30％には依然として大きな开きがあります。

Q: 株式会社mogの设立はいつですか？

A: 2019年4月1日に设立されました。