图片：管理成功平台「mento」 提供管理成功平台「mento」的 mento 股份有限公司（总部：东京都港区，代表董事：木村宪仁，以下简称 mento）宣布，门脇恒平（kadoppe）已就任工程组织的 VPoE（Vice President of Engineering，工程副总裁）。他将强化开发与组织管理，以实现我们的管理成功平台。 ◾️ 就任背景：向产品公司转型 mento 于 2025 年 4 月完成资金筹集后，宣布将开发结合人类与 AI 技术支持中阶主管的「管理成功」平台。基于通过超过 8 万小时教练服务所观察到的中阶主管痛点，我们已将公司方向转向成为一家产品公司。 2026 年 1 月，我们开始提供「管理 AI」，通过 AI 支持团队成员的自我管理以及中阶主管的行为辅助。此外，我们将在未来推出多个管理业务支持套件，扩展数据基础设施，并加速开发能从结构上改变大企业管理的「管理成功」平台。 为了创建实现该管理成功平台所需的工程组织，门脇恒平（kadoppe）被任命为 VPoE。基于他在 PLAID 股份有限公司管理百人规模产品组织及推出多款产品的经验，他将致力于强化 mento 工程组织的招募、提升生产力并加快组织运作速度。 ◾️ VPoE 门脇恒平 (kadoppe) 门脇恒平 (kadoppe) 同志社大学大学院工学研究科硕士课程结业。2012 年作为共同创办人兼 CTO 创立 ShareWis 股份有限公司。2014 年加入 Recruit Technologies 股份有限公司（现 Recruit），担任 Townwork 开发团队的 Tech Lead。2017 年加入 PLAID 股份有限公司，参与 CX 平台「KARTE」的开发，随后作为 VPoE 带领工程组织扩大规模。之后担任 WE UP 股份有限公司的董事 CTO，并于 2025 年 4 月加入 mento 股份有限公司，就任 VPoE。 出于对创造事物和网络的热爱，我以软件工程师打开职业生涯，16 年后的今天，我发现自己也深深投入于工程组织的管理中。虽然我对能够对事业和社会产生巨大影响的管理工作感到有成就感，但我也和世上许多管理职一样，每天都在面对各种挣扎和困难。 就在那时，我遇见了 mento。mento 的内核事业「管理 AI」和「管理教练」，正是能够帮助过去身为管理职而处处碰壁的我的服务。能够与志同道合的伙伴们亲手打造这样的事业和产品并将其传递给用户，让我感到极度共鸣与兴奋，这也是我加入 mento 的原因。 加入公司后，在参与新事业「管理 AI」的 0 到 1 启动过程中，我有机会在仅有概念的状态下快速制作原型，并在与客户的会议中进行实机展示。在感受到客户的热烈回响而踏上归途的时间里，我意识到自己再次沉浸在新创企业的产品开发中，尽情发挥着自己擅长且热爱的工程力量。 身为 VPoE，我希望让我以外的工程师也能体验到与我相同的经历，而且不是一次，是一次又一次地体验。为此，我们必须创造一个环境，让每个人都能引发出他们与生俱来的创造力，并将其发挥到极致。我相信，通过这样做，我们能够加速 mento 渴望实现的管理成功平台的开发，并塑造一个能为客户提供巨大价值的工程组织。 ◾️ 运行役员 CTO 的感言 mento 股份有限公司 运行役员 CTO 松山勇辉 2014 年加入 Recruit。在经历了各种服务的工程开发后，作为 Scrum Master 负责开发团队的创建和团队管理。2019 年作为 CTO 加入 mento。从开发组织的创建到技术战略的制定与推动，推动整个产品的发展。 随着 AI 的崛起，人类的工作正以史无前例的速度改变，组织的管理也迎来了必须升级为「新 OS」的转捩点。