在HR与IT领域拓展业务的MAP股份有限公司（总公司：东京都涩谷区），将于2026年5月7日发售由其代表饭田健太郎所着的《AI猎才初体验：人资30分钟搞懂AI招募入门》。 《AI猎才初体验：人资30分钟搞懂AI招募入门》（饭田健太郎 着） 本书是为正在考虑导入招募猎才业务自动化工具「AI猎才」的人资与招募负责人所撰写的实用入门书。 近年来，随着直聘的普及，招募猎才业务的重要性日益提升。另一方面，工时过长和成效不一等问题也日益显著，因此利用AI提升猎才业务效率备受关注。 本书将「什么是AI猎才」、「哪些业务可以自动化」、「如何导入」等重点，浓缩成30分钟即可掌握整体概念的内容。作者饭田凭借20多年从事招募和猎才业务的经验，解释了AI与人类的角色分工、现场可实践的营运理念以及具体的导入步骤。 ■ 内容介绍（节录自「前言」） 随着直聘的普及，招募猎才自动发送的需求不断增加。同时，AI猎才市场也正快速成长，如今已成为各行各业应届毕业生和转职招聘不可或缺的基础设施。 作为人力仲介公司的代表，我已在招聘业界深耕20多年。根据这些经验开发的AI猎才工具「Scoutable」，截至2026年5月，已导入超过500家企业。 凭借庞大的数据和多年观察猎才现场的经验，我得出了一个残酷的事实：『只要人类手动进行猎才，无论是速度还是准确度，都无法超越AI。』 导入AI猎才后，只需最初设置60分钟，猎才业务实际上将归零。 即使您正在面试、下班后，包括周末，从清晨到深夜，AI将持续捕捉转职市场的动向，在最佳时机向最佳候选人发送最优质的信件。这种「招募自动驾驶」已成为现实。 现在，让我们从下一页开始，打开导入AI猎才的大门吧。 ※读者特典提供「Scoutable一个月免费体验」。 《AI猎才初体验：人资30分钟搞懂AI招募入门》（饭田健太郎 着） ■ 目录 前言：告别手动猎才 第1章：猎才招募的「常识」已改变 第2章：AI与人类的角色分工 第3章：最短60分钟，AI猎才的启动方式 第4章：人类真正该做的工作 第5章：AI猎才导入的效果 结语：将招募从「消耗」转为「创造」 ■ 作者简介 饭田健太郎（Iida Kentaro） 曾任职于Recruit HR Marketing，25岁时创办专注于年轻人才的人力仲介公司。目前，他在招募和人才发展的最前线多方面拓展业务，包括开发和提供AI猎才工具「Scoutable」、数字领域人才培养和培训业务等。他将20年的业界经验与最新科技融合，以实务视角提出能产生绩效的人力资源策略。其于2026年3月发售的著作《AI猎才元年：招募猎才如何自动化》在Amazon Kindle商业・经济类别中获得3项排名第一。 ■ 书籍信息 书名：《AI猎才初体验：人资30分钟搞懂AI招募入门》 作者：饭田健太郎 发售日：2026年5月7日 价格：480日圆（含税） 形式：Kindle版 销售页面：https://www.amazon.co.jp/dp/B0GZDCL3WT MAP集团 https://map-on.co.jp/ 2007年成立为人力仲介公司。以「设计未来」为使命，在HR与IT领域运用人才和科技推动社会进步。 目前提供多项连接企业与人才的服务，包括AI驱动的招募猎才自动化工具「Scoutable」、支持身心障碍人士取得数字技能并就业的平台「Talsen e-learning」、IT工程师派遣服务（SES）以及年轻人才职涯支持服务等。 公司信息 公司名称：MAP股份有限公司 所在地：东京都涩谷区广尾1丁目1-39 惠比寿Prime Square Tower 5F 代表者姓名：饭田健太郎 URL：https://map-on.co.jp/